Как уволить пьяницу?

[cve1964]

Обстоятельства случая таковы:
1.Врач на приёме в поликлинике с утра 30.05.13г. с явными признаками алкогольного опьянения (множество сотрудников и пациентов - свидетеле и готовы всё что происходило подтвердить).
2.Вызвана полиция.
3.Приехала полиция.
4.Увезла с собой гражданина, который на рабочее место не вернулся.
5.На следующий день, 31.05.13, гражданин как ни в чем не бывало, без признаков алкогольного опьянения явился на работы и начал приём, чему никто не воспрепятствовал по причине отсутствия на рабочих местах руководства.

Что нужно сделать (и возможно ли) для обоснования мер дисциплинарного воздействия 3.06.13?