Можно ли отказаться дежурить по стационару?

Marionika · #1 30.07.2009, 16:24

Могу ли я отказаться дежурить по терапевтическому стационару? В трудовой книжке есть запись "врач эндокринолог многопрофильного отделения поликлиники", т.е. я не врач приемного покоя. По трудовому договору я не обязана дежурить. Сертификата терапевта нет, есть сертификат эндокринолога. Работаю в ЛПМУЗ (больница + поликлиника).

**Aminazinka** · #2 30.07.2009, 16:35

Вас не имеют права ставить дежурить по терапевтическому отделению, потому что Вы не терапевт. При чем тут "не врач приемного покоя", простите, не поняла.

Marionika · #3 30.07.2009, 16:39

Главврач сегодня мне упорно ссылалась на то, что во время дежурства я работаю в качестве "врача приемного покоя", что 2 дежурства в месяц записаны у меня в должностной инструкции и согласно квалификационной характеристике эндокринолога я могу дежурить. Уважаемая Аминазинка, как правильно оформить мое нежелание юридически, на кого заявление писать, на что ссылаться?
Точнее сказать, в больнице нет чистого терапевтического отделения, но и нет чистого эндокринологического - есть кардиология, неврология, гастроэнтерология...

**Aminazinka** · #4 30.07.2009, 16:41

Вам не нужно юридически оформлять желание. Вот если Вы изъявите желание работать за пределами рабочего времени - главврач может пойти Вам навстречу и разрешить подежурить за дополнительную оплату.
Если у Вас в должностной инструкции написано, что Вы работаете в поликлинике в качестве врача - эндокринолога, то никаким местом Вы в стационаре работать не обязаны. Только должностную инструкцию на всякий случай перечитайте, вдруг там и правда что-то про 2 дежурства написано...

Marionika · #5 30.07.2009, 16:43

Завтра возьму на работе должностную инструкцию, но помню, когда подписывала полгода назад, не было там ничего про 2 дежурства... На август меня уже поставили в график дежурств по стационару, и главврач не желает его менять.

**Aminazinka** · #6 30.07.2009, 16:46

Ну желание главврача тут мало что меняет. Прочтите точно а)место работы (стационар, поликлиника) б)должность (врач какой специальности)
Достаньте трудовой договор и проверьте там норму рабочего времени.
Изменить существенные условия трудового договора в отсутствие ЧС главврач без Вашего согласия не может. Второй экземпляр трудового договора должен храниться у Вас на руках. Все тоже самое про место работы и должность написано и там. Если у Вас его почему-то нет - срочно получайте свой экземпляр.

Marionika · #7 30.07.2009, 17:30

В трудовой книжке точно написано "эндокринолог поликлиники". А трудовой договор я отсканировала.
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ][Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
Правила внутреннего трудового распорядка - это и есть коллективный договор?

**Aminazinka** · #8 30.07.2009, 17:48

Очень низкое разрешение, глаза устают вычитывать.
Итак, выуживаем:
место работы: многопрофильное терапевтическое отделение
должность: врач - эндокринолог
рабочее время: сокращенная рабочая неделя (это сколько в часах?) сменный график работы
особенности: работа с вредными условиями труда (какими?)
Из этого договора невозможно ни исключить, ни обосновать обязанность дежурить по стационару.
Из должностной тоже самое выудите. Тогда будет яснее.

**Aminazinka** · #9 30.07.2009, 17:50

Правила внутреннего распорядка так и называются "правила внутреннего трудового распорядка" - где можно/нельзя кушать, курить, где нужно находиться в рабочее время и т.д.
Коллективный договор так и называется "коллективный договор".

Marionika · #10 30.07.2009, 17:53

Достану завтра должностную инструкцию. А в дополнительных условиях труда на второй странице - (подчеркнуть согласованное) - "работа в ночное время" не подчеркнута. Это ведь значит не согласована.

**Aminazinka** · #11 30.07.2009, 17:55

"Сменная работа" может включать в себя и работу в ночное время. Просто "ночное время" не все время, а "посменно". В общем, несите, что еще есть. Почитаем все, тогда будет понятно.

Marionika · #12 31.07.2009, 16:54

Я отсканировала все документы, которые нашла. Залила на файлообменник в архиве. [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
Заранее извиняюсь за плохое качество одной фотографии "график рабочего времени подразделения", бумагу формата А2 (или А1?) оказалось невозможно сфотографировать хорошо на телефон. Но в целом там видно, что мой график работы составляет 5 дней в неделю, с 8-00 до 16-12, рабочих суббот нет, выходные - суббота, воскресенье.
Далее по трудовому договору вредные условия труда заключаются в характеристиках условий труда - психофизиологическое напряжение.
Сокращенная рабочая неделя (4-я страница правил внутреннего распорядка) - 38,5 часов в неделю (о 33 часах для поликлинических работников ни слова нет).

**Aminazinka** · #13 31.07.2009, 17:47

Ок, сразу навскидку - Вы отрабатываете 8 часов 12 минут, вероятно. с включенным перерывом на обед?

Marionika · #14 31.07.2009, 18:21

Да, обед есть. Страница 7 Правил внутреннего трудового распорядка, ВРЕМЯ ОТДЫХА: 2.1 Работникам... предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30 минут.

**Aminazinka** · #15 31.07.2009, 19:10

Не знаю, что именно там в архиве, я не могу его раскрыть. 48 мегабайт это конечно не предел человеческого терпения, но может Вы попробуете распознать текст?

Не к тому, что я капризничаю, просто в результате получаса закачки я получила "ошибка в архиве или неизвестный формат". Чем Вы его запаковали и что там внутри?