Правомерность отказа при приеме на работу

[Ollar]

Сообщение от Eritema

Доктор по гр.-правовому договору получает деньги не за оказание мед.услуг работодателю непосредственно, а за выполнение определенного объема работ в соответствии со своими навыками и познаниями в рамках деятельности работодателя. И не от себя лично он оказывает услуги эти пациенту, а от имени работодателя и по его же заданию, то есть договор пациент заключает с учреждением и в договоре указано, что мед.услугу ему оказывает учреждение, которое и должно иметь лицензию. Доктор же должен просто иметь документы, подтверждающие специальность, квалификацию, то есть иметь право работать по специальности. По гражданско-правовому договору исполнитель обязуется исполнить опред.работу (оказать услугу) ПО ЗАДАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПОД ЕГО КОНТРОЛЕМ.

В своем посте Вы трижды используете термин работодатель. Работодатель - сторона трудового договора, а не гражданско-правового.
Весомым аргументом в Вашу пользу будет, если Вы приведете основные положения гражданско-правового договора между гражданином (доктором) и медучреждением, по которому гражданин привлекается для

Сообщение от audovichenko

выполнения определенного объема работ (например, n дежурств в месяц)

стороны, предмет, основные права и обязанности, ответственность.

[Eritema]

Сообщение от Ollar

В своем посте Вы трижды используете термин работодатель. Работодатель - сторона трудового договора, а не гражданско-правового.

Да, это так. В гражданско-правовом будет термин заказчик. Работодатель- помимо стороны трудового договора имеет толкование в неюридических словарях и как просто дающий определенную работу, я имела именно это в виду,неприменительно к юридической терминологии трудовых отношений, хотя замечание принимаю в общем и целом.

Сообщение от Ollar

Весомым аргументом в Вашу пользу будет, если Вы приведете основные положения гражданско-правового договора между гражданином (доктором) и медучреждением, по которому гражданин привлекается для
стороны, предмет, основные права и обязанности, ответственность.

Стороны-Заказчик, Исполнитель.
Предмет: оказание услуг (выполнение работ) исполнителем от лица и по заданию заказчика...и далее конкретизация услуг/работ.
Права, обязанности и ответственность:можно почитать в Консультанте в типовых гр.-правовых договорах.

[Dr. Vadim]

Имеющий глаза да увидит.

Некоторые люди занимаются троллингом с целью собственного развлечения, получая удовольствие от собственных действий. Бывает, что целью троллинга становятся как раз люди, пытающиеся привлечь внимание к своей персоне или фанатично верующие во что-либо. Тролли, занимающиеся подобным видом троллинга, больше наслаждаются процессом, чем результатом, и никогда не раскрывают собственных данных. Бывает, что одним человеком заводится несколько учётных записей на одном сайте, основная из которых используется по прямому назначению, а вспомогательная — для троллинга. Сами тролли делят троллинг на «толстый» и «тонкий». «Толстый» троллинг всегда виден при первом взгляде, он состоит в вызывающем поведении, прямых оскорблениях и однозначных нарушениях правил. «Тонкий» троллинг намного сложнее распознать, его удачность и степень воздействия зависит от того, насколько хорошо тролль разбирается в людях. «Тонкий» тролль отлично знает все правила, принятые в месте, где он троллит, и действует на их грани, не нарушая напрямую, зачастую вынуждая администрацию на превышение полномочий или на нарушение собственных же правил. Успешно проведённый «тонкий» троллинг может даже не быть обнаружен.

Следует также помнить, что помимо чисто субъективных проявлений, троллинг взят на вооружение бойцами информационных войн. В этом случае цель применения троллинга — это, в частности, отвод внимания от острых тем и превращение конструктивного обсуждения в перепалку

Автор темы давно поблагодарил всех за участие.

Тема закрыта.