#46
|
|||
|
|||
Ответьте мне, пожалуйста, кто-нибудь, кто это знает не в теории, а на практике (теория с практикой не всегда совпадают): 1) если я беру декретный отпуск на 140 дней в 30 недель и рожаю через 80 дней, то после родов мне остаются 60 дней отпуска или 70? Если 70, то кто мне должен на 10 дней продлить ЛН? Роддом? 2) если я беру декретный отпуск на 140 дней в 30 недель и рожаю через 60 дней, то после родов мне остаются 80 дней отпуска, или отпуск сокращается, и через 70 дней я должна выйти на работу? Спасибо.
|
#47
|
|||
|
|||
А что Вам говорят в женской консультации?
|
#48
|
|||
|
|||
|
#49
|
|||
|
|||
Цитата:
Я понимаю, что это частный пример. |
#50
|
||||
|
||||
... и какой длительностью будет этот больничный? 140 дней с момента выдачи листка или 140 дней со дня реального ухода в отпуск?
|
#51
|
|||
|
|||
Цитата:
Проблема выдачи в ЖК больничных листов в 30 недель возникла еще в 2005 году. Может быть, и в 2004, но не сильно раньше. В любом случае выдается 1 больничный на все 140 дней. Когда женщина реально родила (на 32 недели или 41) никого не касается. Единственный вариант продления больничного - это рождение двойни, кесарево сечение и ограниченный список (если мне память не изменяет) осложнений при родах. Вот что будет в случае смерти новорожденного я не смогла найти. Но раньше, чем 140 дней с момента выдачи больничного женщину на работу никто не выгонит. В on-line версии Трудового КОдекса я не смогла это (по поводу мертворожденного) найти. Скорее всего надо искать в комментариях к нему. |
#52
|
||||
|
||||
Не надо искать про длительность отпуска при смерти младенца. Я этот пример написала к тому, что в случае, если женщина ограничится отпуском по беременности и родам и не будет брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, остается принципиальным вопрос о длительности отпуска - 140 дней в сумме или 70 дней после родов. Если 140 дней в сумме (а скорее всего так и есть, если читать закон буквально), что может ли по заявлению женщины начало этого отпуска быть перенесено на срок, позднее 30 недели. Потому что, согласитесь, месяц в жизни ребенка - это много. Или вот хоть убейся, а 140 дней только с 30 недели, если не хочешь с 30, то меньше. А если будешь рожать раньше 30 недели, то на 140 дней с начала родов, потому что в 30 все равно выдали бы на 140.
|
|
#53
|
|||
|
|||
Цитата:
Цитата:
Вот что будет, если она придет позже, не знаю - это вопрос к сотрудникам ЖК. Это практика, существующая на данный момент. |
#54
|
|||
|
|||
Цитата:
Цитата:
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#55
|
|||
|
|||
Посмотрела комментарии к законодательству (в версии Консультант Плюс. Комментарии законодательства) . Далее цитата по книге "БОЛЬНИЧНЫЕ И ДРУГИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ В 2008 ГОДУ" В.В. ЕГОРОВ
Цитата:
от 27.10.2008 N 593н, от 18.12.2008 N 737н). В этом приказе сказано, что Цитата:
Цитата:
|
#56
|
|||
|
|||
|
#57
|
||||
|
||||
Цитата:
Всем консультантам большое спасибо Просто было интересно. |
#58
|
|||
|
|||
в декрет после 30 недель можно, на все 140 дней
Всем интересующимся!
Ситуация: больничный лист был выдан женщине в 30 недель беременности (без нарушений) на срок 19.12.05 - 07.05.06, то есть 140 календарных дней. А женщина продолжала работать до 01.04.06. Заявление на отпуск по беременности и родам она пишет с 01.04.06 на 140 календарных дней, то есть по 16.08.06. ФСС отказывался оплачивать период с 08.05.06 по 16.08.06, но суды (3 инстанции) указали ему на нормы статьи 255 ТК РФ. Решение ФАС Поволжского округа от 22.10.2009 г. по делу № А12-5840/2009. Можно посмотреть на сайте [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] в разделе "Банк решений арбитражных судов" Конечно, это ещё не прецедент, но заставляет задуматься, а всегда ли правы чиновники ФСС, всегда ли безупречны их разъяснения и логика?)) |
#59
|
|||
|
|||
Как быстро летит время. Удивительно,но ровно два года назад на форуме уже обсуждалась эта тема.http://forums.rusmedserv.com/showthr...E5%F2%ED%FB%E9
Однако, сейчас такое решение суда не пройдёт - правила выдачи больничного листка изменились: выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности, а не с 30 недель, как было ранее. А. Петров. |
#60
|
|||
|
|||
Цитата:
Посмотрите внимательно Постановление. Даты в больничном листе и в заявлении на отпуск ОТЛИЧАЮТСЯ!!! ЭТО РЕВОЛЮЦИЯ!!! |