изменение трудового договора(врача терапевта участкового) при наличии инвалидности

[IT_2000]

Здравствуйте,уважаемые коллеги и специалисты в правовых вопросах.Обращаюсь с такой просьбой.Подскажите,на какие моменты надо обратить внимание при заключении дополнительного трудового договора(в дополнение к стандартному,заключаемому со всеми )-или внесения изменений в основной.Имеется 2 группа инвалидности,ИПР,стандартный трудовой договор датированный 2005 годом(который заключался с работодателем уже при наличии инвалидности).Несмотря на то,что отдел кадров имел документы,подтверждающие мою инвалидность и бухгалтерия применяла налоговые вычеты(льготы) в остальном не было предоставлено ни сокращённой рабочей недели,ни доп дней к основному отпуску(ст 23 фз 181 ).На вопрос к департаменту здравоохранения(про право на продолжительность недели не более 35 часов)был ответ-всё должно быть отражено в трудовом договоре.Согласен,они правы.Вот и вопрос-что должно быть отражено в договоре,применительно к работе участкового терапевта.И как воспринимать ниже написанное:-условия труда "привлечение инвалидов к сверхурочным работам..." эта формулировка (имеется ввиду сверхурочные работы) является тем же самым ,что и "дополнительная работа сверх месячной нормы...,связанной с замещением",-имеется ввиду ситуация,когда приходится работая на ставку обслуживать участки где нет врача?
У Валерий Валерьевич Самойленко прошу прошения за нарушение правил раздела и прошу полностью не удалять мой пост из соседней темы,а только отредактировать .С уважением,IT_2000