Дискуссионный Клуб

Вернуться   Дискуссионный Клуб > Форумы врачебных консультаций > Медицинское право

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
  #1  
Старый 25.10.2010, 23:02
NIAI NIAI вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 02.12.2008
Город: Москва
Сообщений: 30
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) за 5 сообщений
NIAI этот участник положительно характеризуется на форуме
Право на отпуск

Здравствуйте, уважаемые консультанты. Ситуация такова: в 2007г. отгуляла положенный ежегодный и дополнительный отпуск(я участковый педиатр). В декабре 2007 мне уходить в декрет. В просьбе о снижении нагрузки перед декретным отпуском отказано. Тогда прошу отпуск внеочередной - тоже отказ. Пришлось доказывать право на отпуск, ссылаясь на ТК. Ценой конфликта с начальством - отстояла свое право. Вопрос: правильно ли я понимаю, что выйдя после отпуска по уходу за ребенком в 2011г, я буду работать год без отпуска, поскольку он мне был предоставлен авансом?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 26.10.2010, 22:17
NIAI NIAI вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 02.12.2008
Город: Москва
Сообщений: 30
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) за 5 сообщений
NIAI этот участник положительно характеризуется на форуме
Молчание - знак согласия?
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 26.10.2010, 22:31
Аватар для Dr.IrMa
Dr.IrMa Dr.IrMa вне форума ВРАЧ
Врач-участник форума
      
 
Регистрация: 11.12.2006
Город: Москва
Сообщений: 7,352
Поблагодарили 1,654 раз(а) за 1,604 сообщений
Dr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr.IrMa этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Консультанту может быть недоступен Интернет. Вы допускаете такую ситуацию?
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 28.10.2010, 18:24
Аватар для Dr. Vadim
Dr. Vadim Dr. Vadim вне форума ВРАЧ
Врач-участник форума
      
 
Регистрация: 06.04.2005
Город: Екатеринбург
Сообщений: 1,709
Поблагодарили 301 раз(а) за 251 сообщений
Dr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форумеDr. Vadim этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Цитата:
Пришлось доказывать право на отпуск, ссылаясь на ТК. Ценой конфликта с начальством - отстояла свое право
Поясните, пожалуйста, какими нормами ТК РФ Вы руководствовались, отстаивая право на отпуск? Вы написали, что основной и дополнительный отпуска были уже использованы, поэтому хочется понять, о каком ещё отпуске идёт речь?
Тот внеочередной отпуск в 2007 году - он был за свой счёт? Он был использован до судьбоносной даты "70 дней до родов"?
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 28.10.2010, 18:54
Аватар для Eritema
Eritema Eritema вне форума
Заслуженный участник
 
Регистрация: 27.01.2010
Город: X
Сообщений: 572
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 147 раз(а) за 134 сообщений
Eritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Цитата:
Сообщение от Dr. Vadim Посмотреть сообщение
Поясните, пожалуйста, какими нормами ТК РФ Вы руководствовались, отстаивая право на отпуск? Вы написали, что основной и дополнительный отпуска были уже использованы, поэтому хочется понять, о каком ещё отпуске идёт речь?
Видимо, речь о том, что отпуск по беременности и родам фактически захватывал не только 2007 г., в котором отпуска все были использованы уже, но и часть 2008 года, и потому в соответствии со ст. 260 ТК ("перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя") был предоставлен отпуск за 2008 г.
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 28.10.2010, 20:12
NIAI NIAI вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 02.12.2008
Город: Москва
Сообщений: 30
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) за 5 сообщений
NIAI этот участник положительно характеризуется на форуме
Да,отстаивая свое право, я опиралась именно на ст.260. И декретный отпуск пришелся на конец 2007, начало 2008г.
Ответить с цитированием
  #7  
Старый 28.10.2010, 20:28
Аватар для Eritema
Eritema Eritema вне форума
Заслуженный участник
 
Регистрация: 27.01.2010
Город: X
Сообщений: 572
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 147 раз(а) за 134 сообщений
Eritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форумеEritema этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Цитата:
Сообщение от NIAI Посмотреть сообщение
Да,отстаивая свое право, я опиралась именно на ст.260. И декретный отпуск пришелся на конец 2007, начало 2008г.
В общем, у Вас изменится расчетный период, в течение которого возникает право на отпуск. Для того, чтобы посчитать этот период нужны точные данные, какого числа/месяца/года приступили к работе впервые у данного работодателя, какого числа/месяца/года ушли в декрет. И из экономии времени и своего, и нашего, и исходя из того, что каждый должен быть занят своим делом, советую сначала пойти в отдел кадров и бухгалтерию, чтобы они этот период рассчитали самостоятельно. Если будет непонятно, выложите здесь расчеты-будем разбираться.
Ответить с цитированием
  #8  
Старый 28.10.2010, 21:26
NIAI NIAI вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 02.12.2008
Город: Москва
Сообщений: 30
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) за 5 сообщений
NIAI этот участник положительно характеризуется на форуме
Буду признательна, если вы мне поможете, ибо надежды на должную работу кадров и бухгалтерии совсем нет( очень часто ошибаются и не хотят признавать свои ошибки). Приступила к работе 03.10.2005г. В декрет ушла 30.11.2007. Во внеочередной отпуск перед декретным 02.11.2007.
Ответить с цитированием
  #9  
Старый 29.10.2010, 00:03
NIAI NIAI вне форума ВРАЧ
Начинающий участник
 
Регистрация: 02.12.2008
Город: Москва
Сообщений: 30
Сказал(а) спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) за 5 сообщений
NIAI этот участник положительно характеризуется на форуме
Поторопилась с просьбой о помощи! Попробую все-таки сама подсчитать или у сторонних кадровиков поинтересуюсь. Спасибо за наводящие мысли
Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 05:09.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.