Тема: Перевод отд. РАО на скользящий график работы
Показать сообщение отдельно
  #9  
Старый 19.02.2009, 08:43
michmed michmed вне форума ВРАЧ
Заслуженный участник
  
Регистрация: 22.12.2006
Город: Томск
Сообщений: 882
Сказал(а) спасибо: 13
Поблагодарили 43 раз(а) за 42 сообщений
michmed этот участник имеет превосходную репутацию на форумеmichmed этот участник имеет превосходную репутацию на форумеmichmed этот участник имеет превосходную репутацию на форумеmichmed этот участник имеет превосходную репутацию на форумеmichmed этот участник имеет превосходную репутацию на форумеmichmed этот участник имеет превосходную репутацию на форумеmichmed этот участник имеет превосходную репутацию на форумеmichmed этот участник имеет превосходную репутацию на форумеmichmed этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Строго говоря(с), работодатель может в одностороннем порядке изменить существенные условия договора, за исключением трудовой функции работника.
Например: перевести на другой режим труда. Но надо будет соблюсти процедуру.

Комментарии к сообщению:
ozinvev одобрил(а): Ох, может. Легко. Всего лишь уведомление за 2 месяца и обоснование для труд.инспектора
Ответить с цитированием