#1
|
|||
|
|||
Учебный отпуск при профессиональной переподготовки
Добрый день. Не могу разрешить проблему с отделом кадров по поводу учебного отпуска.
Направлен работодателем на цикл профессиональной переподготовки в объеме 576 часов, зачислен на бюджетной основе в государственный ВУЗ имеющий все образовательные лицензии. Получил на руки справку, в которой указаны сроки проведения обучения, указана форма обучения - очная, указано, что будет выдан диплом государственного образца. С отделом кадров проблема в получении отпуска, ссылаются на статью 173 ТК РФ, в которой указано, что учебные отпуска положены при прохождении обучения по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам. А по программе профпереподготовке не положены. Можете подсказать объективен ли отказ? |
#2
|
|||
|
|||
Кадры правы, профессиональная переподготовка оформляется не как ученический отпуск ([Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]), а именно как направление на ПП ([Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ])
Как конкретно оформлять - законодателем не установлено. Как [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] многие оформляют на основании локальных нормативных актов. |
#3
|
|||
|
|||
Удивительное дело - наше законодательство спасибо
|