Одна организация, несколько подразделений -заставляют дежурить

[vinny]

Здравствуйте.
Я работаю на ставку в поликлинике узким специалистом(с вредными условиями труда).
У нашего учреждения есть еще и стационар. Мой заведующий заставляет меня выходить на дежурства в стационар.
Я не хочу дежурить в стационаре. Но меня уже поставили на одно дежурство. Что мне сделать? как мне отказаться?
Никаких заявлений на дежурства я не писала, могут ли меня без моего согласия заставить дежурить?

[BBC]

Тема обсуждалась раз тысячу.
Вы обязаны выполнять ту работу и на том рабочем месте, которые указаны в трудовом договоре. Его содержание нам неизвестно.

[vinny]

Трудовой договор:
Учреждение МСЧ в лице главврача и гражданка (я) заключили договор, договор я вляется договором по основной работе, на неопределенный срок.
работник принимается на работу в поликлинику.

[vinny]

Написано также, что 33 часовая рабочая неделя, 5-тидневная.

[vinny]

как мне быть? кого мне предупредить и в какой форме о том, что я не выйду на это дежурство из-за того,что не давала согласие на дополнительную работу7

[vinny]

моему ребенку 3,5 года, если это как-то повлияет на мое спасение..

[BBC]

Дорогой друг, не кажется ли Вам необходимым указать, на какую должность Вы приняты по договору, как обозначены место работы и трудовые функции?

[vinny]

Из трудового договора: "работник принимается в поликлинику, по должности врач ***"

"Перечень конкретных трудовых обязанностей работника определяется должностной инструкцией, коллективным договором, действующим в учреждении, приказами и распоряжениями руководителя учреждения и непосредственного руководителя."
"работник подчиняется непосредственно заведующей поликлиникой"

Про дежурства в стационаре ничего не написано, может в каком-нибудь другом договоре? если главврач всей МСЧ дал приказ обеспечить круглосуточные дежурства врачей УЗД в стационаре, то теперь все врачи должны пойти на дежурства обязательно? даже если место работы ПОЛИКЛИНИКА? (а не стационар)

скажите, пожалуйста, что еще мне нужно найти,чтобы можно было ответить на мой вопрос, вроде все что есть в трудовом договоре я написала?.

[BBC]

Я пас. Тащить бесконечно из Вас информацию - жалко времени. Поскольку во фразе "врач ***" кое что зависит и от этого ***, то получите ответ в общей форме.
основа регулирования вопроса - Трудовой Кодекс

ст. 57 в частности устанавливает т.н. обязательные условия договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

Таким образом, указание структурного подразделения не является обязательным - работодатель мог бы написать и просто - "принимается d МСЧ", однако он это сделал - Вы подписали обязательства работать в поликлинике. Следовательно исполнение другой трудовой функции вменить Вам в обязанности нельзя.
Может быть дополнительная информация есть в должностной инструкции врача ***, но тут мы Вам не поможем - экстрасенсов нет.
Это же *** не позволяет нам понять, насколько *** в поликлинике соответствует *** в стационаре, а так же подходит ли ***сертификат должности ### (частая проблема).

Однако в любом случае, при дальнейшем самостоятельном изучении вопроса, обязательно имейте в виду, что

ст.72.1

Изменение определенных сторонами условий
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса....
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Трудовой Кодекс легко доступен в сети.

Тему оставляю открытой. Если кто то из коллег захочет поиграть в "угадай условия договора" обсуждение может быть продолжено.

В любом случае успеха!

[vinny]

я врач ультразвуковой диагностики, работаю в этой должности, и эта должность написана у меня в трудовом договоре. В кардиологическом стационаре меня тоже хотят заставить дежурить врачом ультразвуковой диагностики.
То, что я должна дежурить, где это может быть указано? в трудовом договоре(там ничего про дежурства не написано)? в должностной инструкции?
Что еще из инструкций-приказов-договоров мне нужно взять в моей МСЧ, чтобы понять должна ли я дежурить?

пока у меняна руках только трудовой договор, в котором одежурствах ничего не написано.

[vinny]

то есть мне нужно еще должностную инструкцию взять, посмотреть, есть ли там что-то о дежурствах?

[vinny]

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

изменятся ли условия моего трудового договора, если я буду рабоать в ночь в стационаре, а не просто дневная работа?

[Marionika]

Вы не писали совсем никаких заявлений на совместительство в стационаре?
Небольшой совет: должностная инструкция может храниться у заведующего отделением.

[vinny]

нет, никаких заявлений на совместительство в стационаре не писала.

[vinny]

очень прошу Вас, подскажите, пожалуйста. Я вроде бы все написала, я просто не понимаю ничего в кадровых делах. завтра возьму должностную инструкцию.
Но все же мне кажется, что то,что меня хотят заставить работать еще и в стационаре - это будет внутреннее совместительство, а на него всегда нужно писать заявление, как писали его все наши врачи, который работают в поликлиниках, но им приходиться дежурить в этом стационаре, врачи УЗД.
а если нужно писаь заявление, значит без моего согласия меня не могут заставить дежурить?