#1
|
|||
|
|||
Увольнение в связи с отсутствием интернатары или ординатуры по специальности
Вкратце расскажу, в чем дело.
Я врач-дерматовенеролог, стаж 29 лет. Клинику, в которой я работаю, ликвидируют с переводом сотрудников в другую организацию. В отделе кадров говорят, что я теперь не подхожу по проф пригодности на основании 14.03.2018 № 142н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-дерматовенеролог". Согласно данному приказу, одно из требований к врачу-дерматовенерологу - наличие интернатуры или ординатуры по специальности дерматовенерология. Я работаю дерматовенерологом с 1994 года, но интернатура у меня по специальности педиатрия и первичная специализация по дерматовенерологии 5 месяцев. Подскажите, что мне делать в данной ситуации ? Законно ли такое увольнение и что можно предпринять ? |
#2
|
|||
|
|||
Уточните, пожалуйста, стаж дерматовенеролога 29 лет и начало работы в 1994 году не совпадает относительно 2020 года. Где-то ошибка или я не так понимаю? Это важно для дальнейших действий.
|