Поменяли схему оплаты труда

[seps]

Здравствуйте. Помогите разобраться. Является ли правомерным действия нашей администрации(гл. врача)?
Я работаю в АРИТе палатной сестрой. Младшего мед.персонала НЕТ вообще. В основную смену получаю доплату за санитарскую работу в размере 20%, но когда выхожу на совмещение или замещение(на подработку) эти проценты с марта месяца урезали до минимума - от 3-10%. На вопрос,который был адресован главному врачу нашей больнице, на каком основании урезали доплату и изменили схему расчёта, она ответила: "надо экономить,а медсёстры реанимации стали много получать."

Мне не понятно,каким образом моя основная смена отличается от подработки! Выходя на совмещение и так не платят выслугу,а тут ещё в целях экономии, санитарские отняли! Что делать? Помогите. Проконсультируйте. В понедельник идём к гл.врачу. С чего начать разговор? Может есть закон, защищающий нас от этого произвола? Буду благодарна любому совету.

[petrovna]

Лучший способ- вообще отказаться от санитарской работы, пусть ее выполняют спец набранные санитары, а их отсутствие не ваша головная боль, а проблемы главного

[a1ishka]

Все изменения в обязанностях и оплата труда должны быть оформлены документально: в трудовом договоре и/или дополнительном соглашении к трудовому договору. Читайте, что у Вас указано в трудовом договоре и что предлагают Вам подписывать.

[seps]

Сообщение от a1ishka

Все изменения в обязанностях и оплата труда должны быть оформлены документально: в трудовом договоре и/или дополнительном соглашении к трудовому договору. Читайте, что у Вас указано в трудовом договоре и что предлагают Вам подписывать.

Свой трудовой договор не видела не разу(и я не одна,у нас в ЦРБ вообще всё интересно).

ПыСы: С главным врачом поговорили(ходили все палатные м/с),да же и не знаю как получилось,но от нас отстали и ничего не стали менять....