у сотрудника возникли эпилептические припадки

a.gr · #1 31.03.2006, 16:09

Три года назад у сотрудника была сильная травма головы.Рентген не был сделан, видимых последствий не было.
Три месяца назад возникли припадки во сне.Человек просыпался и пытался куда-то идти, потом цепенел.
Прошел обследование, выявили излишнюю жидкость в мозге, прокололи уколы внутривенно.
Неделю назад приступ случился на работе, он никого не узнавал, пытался уйти, потом уснул.Вызвали скорую, сказали эпилепсия.
Он ативно ходит в спортзал, питается 5 раз, ест по 10 яиц в день.Вредно ли это в его состоянии?
Какие обследования пройти?
Какой режим работы должен быть?

rizhova · #2 31.03.2006, 19:42

Ответьте, пожалуйста на приведённые в ссылке вопросы: http://forums.rusmedserv.com/showthread.php?t=18616
"выявили излишнюю жидкость в мозге" каким методом это выявили? Перепишите заключение.
Из необходимых исследований - ЭЭГ (электроэнцефалограмма). Необходимо вести дневник приступов, где указывать время возникновения приступа, желательно подробное его описание со слов свидетелей, чем по мнению пациента был спровоцирован приступ, что было предпринято.
То что Вы описываете по клинике похоже на сложные парциальные эпилептические припадки.
Рекомендации по режиму:
1. Исключить алкоголь полностью.
2. Достаточный ночной сон (не менее 8 часов)
3. Противопоказана работа на высоте, с движущимися механизмами.
4. "Он ативно ходит в спортзал, питается 5 раз, ест по 10 яиц в день.Вредно ли это в его состоянии?" - физическая нагрузка в меру не вредна. Специальной диеты не требуется, единственное, стоит избегать стимуляторов вроде кофеина.

**BBC** · #3 31.03.2006, 19:49

Уважаемая доктор rizhova, обращаю Ваше внимание на то, что консультирование работодателя по поводу заболевания его работника противоречит требованиям закона и медицинской этики.

Корректнее было бы пригласить самого пациента к нам на форум (если он нуждается в помощи) или предложить руководителю обсудить проблемы непосредственно с подчиненным.

rizhova · #4 31.03.2006, 20:20

Уважаемый Валерий Валерьевич! Согласна с Вашим мнением. Но автор не написал, что он работодатель. Возможно, просто коллега, который имеет выход в интернет.

**BBC** · #5 31.03.2006, 20:31

Даже коллеге мы не имеем право отвечать на подобные вопросы - нам не известны мотивация спрашивающего, степень его отношений с пациентом, хочет ли пациент, чтобы его проблемы обсуждались в сети и с его коллегой и, в конце концов, для каких целей будут использованы Ваши ответы.

P.S. Согласен слово "сотрудник" можно рассматривать и как "коллега по работе"

rizhova · #6 31.03.2006, 20:38

Чес слово, больше не буду

Algor · #7 01.04.2006, 18:36

Да и вообще, что тут можно косультировать? Данных - кот наплакал, я лично ничего не понял.

**Amina** · #8 02.04.2006, 13:32

Уважаемый коллега пациента!

По Вашим описаниям у пациента безусловно имеется заболевание.
Единственное чем Вы можете помочь - отправить его на приём к врачу-эпилептологу.

В Калининграде есть платный центр диагностики пароксизмальных состояний. Наверняка есть и государственые учреждения.

НЕЕМЕДЛЕННО ОБРАЩАЙТЕСЬ ТУДА.

С наилучшими пожеланиями,

Амина Хабибова, эпилептолог-невролог,.к.м.н

a.gr · #9 03.04.2006, 13:12

Не думала, что вопрос будет воспринят как попытка работодателя избавиться от работника.Извините, если что не так - первый раз в форуме.
Наша компания почти семейная, и больной сотрудник как раз начальник. Лишний раз стараемся его не расспрашивать по этому поводу. Последний раз приступ начался от сильного волнения.
А вот насчет режима работы - насколько щадящим он должен быть? Он, наоборот, старается взвалить на себя как можно больше.

*Dr. W.N.* · #10 03.04.2006, 13:30

Цитата:

Сообщение от a.gr

Не думала, что вопрос будет воспринят как попытка работодателя избавиться от работника.Извините, если что не так - первый раз в форуме.
Наша компания почти семейная, и больной сотрудник как раз начальник. Лишний раз стараемся его не расспрашивать по этому поводу. Последний раз приступ начался от сильного волнения.
А вот насчет режима работы - насколько щадящим он должен быть? Он, наоборот, старается взвалить на себя как можно больше.

Через третьи руки консультации невозможны. Все, что можно, уже было сказано. Скорее всего, Ваш начальник - человек взрослый, способный осознать необходимость лечения у реального, а не виртуального врача.