Нормы приема пациентов для участкового терапевта

[aplozovaya]

Помогите, пожалуйста, с поиском информации на тему: какие на текущий момент существуют нормы, чтобы рассчитать некоторые параметры работы участкового терапевта:
время первичного и вторичного приема пациентов,
количество принимаемых пациентов за час,
количество рабочих часов в неделю,
какой период времени отводится при этом для "обслуживание" вызовов,
как при этом будет начисляться заработная плата в 2013 году?
Каким образом осуществляется оплата за прием пациентов и обслуживание вызовов с чужих участков?
Руководство не дает никаких ответов на поставленные вопросы.
Заранее спасибо за разъяснения!

[BBC]

Сообщение от aplozovaya

Помогите, пожалуйста, с поиском информации

Помогаем

[aplozovaya]

Спасибо!

[AmuRRR]

Сообщение от aplozovaya

Помогите, пожалуйста, с поиском информации на тему: какие на текущий момент существуют нормы, чтобы рассчитать некоторые параметры работы участкового терапевта:
время первичного и вторичного приема пациентов,
количество принимаемых пациентов за час,
количество рабочих часов в неделю,
какой период времени отводится при этом для "обслуживание" вызовов,
как при этом будет начисляться заработная плата в 2013 году?
Каким образом осуществляется оплата за прием пациентов и обслуживание вызовов с чужих участков?
Руководство не дает никаких ответов на поставленные вопросы.
Заранее спасибо за разъяснения!

Федерально установлена только продолжительность рабочей недели для всех медработников - 39 часов, это из Трудового кодекса РФ

Продолжительность рабочей недели в днях ищите в правилах внутреннего распорядка учреждения или в собственном Трудовом Договоре.

Нормы нагрузки - человек в час или минут на человека - дано право устанавливать руководителю учреждения. Другой вопрос - установлены ли они. Ещё один вопрос- что из того, что норма конкретным работником превышена или не набрана, только вопрос без ответа.

Чем заниматься в рабочее время и конкретные рамки, когда на вызова, когда документацию оформлять, когда приём вести или ещё чего делать - должен распорядиться ГВ.

[AmuRRR]

Зарплата в 2013 году, так же, как и в прошлом - в соответствии с Положением об оплате труда в учреждении, Трудовым договором работника плюс федеральная выплата 10 000, плюс, возможно, по региональному нормативному акту в зависимости от количества и качества в соответствии с критериями.
Пациентов чужих участков принимать никто не заставляет. Если заставляют, то обращайтесь за помощью в надзорные органы- инспекция труда и Прокуратура; приложив подтверждение того, что Вас действительно принуждают выполнять работу за пределами ваших должностных обязанностей и Трудового договора. Когда выяснится, что это действительно не ваша работа, а исполнение обязаностей временно отсутствующих работников, станет понятно что и оплачиваться она должна по соглашению сторон.
Руководство не заинтересовано Вам всё это объяснять, у него другие законные интересы - сделать большее количество работы при минимальной оплате, это естественно.