|
#31
21.04.2006, 20:02
|
||||
|
||||
|
Letter to the Editor of the New York Times
Dear Sir,
There is an unprecedented situation in the Regional hospital in the city of Nadym, Tyumen Region, Russia. The administration of the hospital is holding back on the salaries of the doctors and this has been happening for awile now. Doctors could not tolerate this any longer and are ready to strike, although Russian laws prohibit this way of protest for medical personnel. Physicians are looking for help from mass media abroad since Russian newspapers and media are not free to report on this situation. A doctor from this hospital approached me with the request for help. Can you do anything, please. Thank you. Respectfully, Boris Vinogradsky, MD General Surgery Cleveland, OH [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] Chairman of the Board Immediate Past President Russian American Medical Association (RAMA) [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] 
|
|
#33
21.04.2006, 20:09
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Я не думаю, что ответы в етой теме надо делать желтыми. Пусть все читают.
|
|
#34
21.04.2006, 20:13
|
||||
|
||||
|
NY Times answer
At this point:
Dear NYTimes.com Reader: Thank you for sharing your feedback with us. This is an automated message to acknowledge receipt of your e-mail to [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]. Your message will be passed on to the appropriate New York Times department. We regret that our editors cannot reply personally to every suggestion they receive; however, all messages are read and considered. Regards, NYTimes.com Customer Service [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
|
|
#35
21.04.2006, 20:17
|
||||
|
||||
|
Цитата:
|
|
#36
17.05.2006, 21:15
|
||||
|
||||
|
В продолжение темы. Главный врач скорой помощи, вернувшись из села Обдорского, известного в народе как город Салехард, заявила, что работа санавиации отныне будет строиться на договорной основе. То есть по два специалиста от каждой службы будут ургентировать через день и получать за это 0,25 ставки. Плюс 10% оклада за вылет.
Народ офигел. Я лично сказал что предложенные мне 2000 рублей за полмесяца ургентации как-нибудь заработаю в другом месте, встал и ушел. После того как стало ясно, что подобную позицию занимают все, на свет родилось новое предложение: те же 0,25 ставки + почасовая оплата ургентации (полчаса за час, как положено) + 50% оклада за каждый вылет. Так что поздравьте с очередной победой.
|
|
#37
17.05.2006, 21:24
|
||||
|
||||
|
УРА!
|
|
|
|
#38
18.05.2006, 04:57
|
||||
|
||||
|
Цитата:
|
|
#39
18.05.2006, 09:58
|
|||
|
|||
|
Цитата:
|
|
#40
18.05.2006, 10:24
|
|||
|
|||
|
То, что медикам Надыма всей этой акции не простят - я уверена. Затаят злобу и будут искать возможность отомстить. Я это пишу не для запугивания, а для того чтобы имели это в виду и не были беспечны на фоне эйфории от победы.
|
|
#41
18.05.2006, 12:08
|
||||
|
||||
|
Я так всегда полагал, что дежуращему врачу платят не за реальные вылеты/невылеты, не за работу/неработу, а за то, что он всегда готов, за то, что вместо того, чтобы проводить время с семьей, друзьями (да мало ли правильных времяпровождений можно найти в жизни?), он находится на посту. При этом не важно на телефоне ли, в ординаторской ли или на аэродроме. Короче, ургентные часы должны оплачиваться в 100% объеме согласно Трудового Кодекса. И нечего экономить на и без того нищенской оплаты труда врача.
|
Линейный вид
