#8
|
||||
|
||||
Если уж Вас принуждают к тому, чтобы что-то написать, напишите рапорт о том, что не усматриваете оснований для внесения представления с целью наложения дисциплинарного взыскания, так как Вам неясен состав виновных действий работника и нанесенный им ущерб.
Ну он ведь Вам неясен, правильно я поняла? Иначе Вы могли бы доходчиво нам его объяснить. Ложный вызов должен быть доказан. То есть должно быть чем-то подтверждено, что никакого больного не было, и что вызывавший об этом знал (слово "заведомо" не упускаем из виду). В конце концов, врач может позвонить со своего телефона и сообщить об обнаружении больного, это же вызов самого себя, правда? Так что сам по себе звонок, даже если будет доказано, что сделан он врачом с целью занять бригаду, еще не повод. А доказать отсутствие больного Вы не можете. Вообще доказывать отсутствие довольно трудное занятие, особенно, когда население больше 100 человек (можно думать, что не все друг с другом знакомы).
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |