работа во время учебы в ВУЗе в качестве ср. мед.персонала входит в медицинский стаж?

*Taichka* · #1 25.10.2009, 21:33

Цитата:

Сообщение от Aminazinka

общий трудовой стаж у Вас теперь складывается из стажа медбрата и стажа врача, так? Надбавка за стаж врача платится обычно за непрерывный стаж работы врачом. А общий трудовой стаж - это для пенсии, но на оплату труда не влияет.

Здравствуйте! Извините что вмешиваюсь- долго вчитывалась в 377 приказ- по нему получается(получалось

) что работа во время учебы в ВУЗе в качестве среднего мед.персонала входит в медицинский стаж, и ординатура тоже входит... Или я все не так поняла?
Последние 2 года учебы в ВУЗе работала мед.сестрой в больнице, потом ординатура,во время которой брала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с сентября этого года направлена в поликлинику на отработку... Глав.врач заявил что ни ординатура, ни тем более работа средним мед.персоналом в мед.стаж не входят (это все только для пенсии-как Вы и пишите) и право на надбавку за непрерывный стаж я получу через 3 года... По трудовой книжке с 2004 года стаж нигде не прерывался... Ссылаться на 377 приказ нет смысла- ответ будет таким какой дал Oleggg "что приказа 377 нет вообще, что он отменён ещё в декабре 2008". Подскажите, на что можно ссылаться? У знакомой аналогичная ситуация со стажем- но ей еще в интернатуре прибавили 20% за непрерывность - не думаю что в нашей стране кто-то доплатит тебе хоть копейку, если не положено...

*Taichka* · #2 28.10.2009, 16:30

Подскажите- в связи с отменой 377 приказа на основании каких документов (приказов,постановлений) происходит расчет непрерывного медицинского стажа?

**Aminazinka** · #3 28.10.2009, 16:42

Нет такого понятия "медицинский стаж".
Или "трудовой стаж", в который входит вся работа с первой записи в трудовой книжке, или "стаж работы по специальности".
Подробности о начислении надбавок за стаж читайте в положении об оплате труда по учреждению, в котором работаете. Почему Вы до сих пор не видели этого документа - вопрос не ко мне.

**Aminazinka** · #4 28.10.2009, 17:00

Специально отдельным постом.
Есть ситуация, для которой важен общий стаж работы в здравоохранении.
Это право на досрочное назначение трудовой пенсии ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин).
Право это имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Разумеется, к установлению надбавок "за стаж" работающему этот подход к исчислению стажа никакого отношения не имеет.

*Taichka* · #5 28.10.2009, 18:05

Извините-исправлюсь- "стаж непрерывной работы".
в ПРИКАЗЕ N 377 подробно описан:
"6.2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок"
Ну а т.к. 377 уже нет, чем теперь руководствуются при исчислении?
(положение об оплате труда вряд ли дадут мне на руки(могут даже сказать- с чего вы решили что такое у нас вообще должно быть?))

**Aminazinka** · #6 28.10.2009, 18:13

С положением об оплате труда Вас должны ознакомить при устройстве на работу и/или по Вашему требованию. Вы имеете право знать, как Вам начисляется зарплата.