Нормы приема

[Aruna]

Я начинающий руководитель учреждения.
Должностные инструкции врача эндокринолога не содержат в себе ни слова о " школе", ни о регистре.
Сылаясь на них, врачи отказываются выполнять эту работу.
Выполняют только амбулатоный прием 6 ч 36 мин.
Федеральных приказов, положений о"школе", регистре на сегодня нет.
Каждое учреждение решает эти вопросы по - своему.
Но эта работа должна проводиться. Поскольку врач занят только амбулаторным приемом, выполняя нагрузку на 1 ставку в течение 6 ч 36 мин,и не имеет времени для другой работы, правомочно ли будет увеличить продолжительность рабочего времени с 33ч до 39 ч/ неделю в такой ситуации? ( соответственно дополнив должностную инструкцию и ТД).

[AmuRRR]

Сообщение от Aruna

.................................................. .......................... правомочно ли будет увеличить продолжительность рабочего времени с 33ч до 39 ч/ неделю в такой ситуации? ( соответственно дополнив должностную инструкцию и ТД).

Это будет абсолютно правомочно, если врач согласится подписать новый трудовой договор с рабочим временем на почти час больше и двумя новыми видами работы, и за ту же з\п, но для этого нужно найти доктора, которого интересовала бы только работа, но не оплата, либо просто неадекватного, либо обмануть, что так положено, либо напугать, либо другие действия вне правового поля. Можно изменить должностную инструкцию, но это локальный нормативный акт и требуется при принятии учесть мнение выборного органа работников. Если этот орган представляет интересы работников, то он пошлёт Вас, ну не знаю, куда пошлёт, извините.
Почему бы не найти общие интересы - Вам нужен регистр и Школа, а любому работнику кормить детей. Предложите дополнительную работу за дополнительную оплату.
Надеюсь, вы поделитесь информацией о существовании на РМС раздела для бесплатных консультаций по правовым вопросам со своими работниками.