#1
|
||||
|
||||
Обучение в ординатуре на договорной основе
Добрый вечер,интересует следующий вопрос.
Обучаюсь в ординатуре по специальности рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение 2014-2016гг на договорной основе, составлен 3х сторонний договор заказчик в лице краевой кардиологический диспансер г.Пермь. исполнитель научно исследовательский институт патологии кровообращения им Е.Н.Мешалкина г.Новосибирск и обучающийся это собственно я Туйгильдин Альберт. Срок обучения 2 года,сумма потраченная на обучение 180 тыс рублей. Вот программа согласно которой я обучаюсь, минздрав пермского края оплачивает им мое обучение с условием моего возвращения и отработкой 5 лет на основном месте не менее 1.0 ставки. № 339-п «О реализации подпрограммы 8 «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Пермского края» государственной программы Пермского края «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. № 1319-п»" Вопрос в следующем. Хочу идти работать в Федеральный центр в г.Перми. каким образом можно мне расторгнуть этот договор? заранее благодарен за ответ. |
#2
|
|||
|
|||
Для начала внимательно прочитать договор. Наверняка в нём есть фраза типа "в случае неисполнения договора Обучающимся по своей вине он обязан возместить расходы Работодателя тыры-пыры".
То есть, если не работать в Диспансере, то ему надо вернуть деньги. Их вернёте либо вы, либо Федеральный центр, который примет вас на работу вместо Диспансера. |
#3
|
||||
|
||||
спасибо за ответ
в разделе ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ есть пункт в котором говорится о том, что я ОБЯЗАН не позднее 30 дней с момента получения сертификата об образовании явится к заказчику институт сердца предъявить сертификат и заключить трудовой договор не менее чем на 1.0 ставку по основному месту с нормальной продолжительностью рабочего дня сроком на 5 лет.
В случае неисполнения обучающимся обязательств по трудоустройству или если он уволится без уважительной причины ранее срока в 5 лет,ему необходимо возместить затраты потраченные на обучении исчисленные пропорционально времени оставшемуся до истечения 5 летнего срока. |
#4
|
||||
|
||||
Цитата:
|
#5
|
||||
|
||||
По поводу возмещения затрат,пишут обязан возместить в течении 30 рабочих дней с момента расторжения договора,или с момента увольнения.
За этим следует вопрос: каким образом увеличить этот срок? нету возможности отдать их так быстро. И есть ли какая то возможность избежать возмещения затрат)) это как крайний вариант) |
#6
|
|||
|
|||
1. Взять кредит и погасить задолженность
2. Заключить доп.соглашение (если вторая сторона согласна), где прописать новые условия расторжения договора с рассрочкой оплаты и составить график погашения долга с возможными % и пр. |
#7
|
|||
|
|||
Как увеличить срок? Есть два варианта.
1. Пойти и поговорить. Заключить доп. соглашение, или мировое соглашение в досудебном порядке, в котором прописать сроки и суммы, которые вам надо возвращать. 2. Если не сработает первый. Просто не выходить на работу и не платить (хотя лучше заплатить тысяч 20-30, но не больше). Диспансер подаст в суд. В суде ничего не отрицать, да, неправ, да, нарушил, да, верну, но вот прям щаз не могу. Суд постановит выплатить, ну и выплачивать потом по исп. листу понемногу. Вариант неприемлем, если есть в собственности машина, квартира, что-то ещё дорогое, могут отобрать. |
#8
|
||||
|
||||
Цитата:
Дело в том что вторая сторона имеет планы на меня) и не хочет отпускать, поэтому я думаю миром наверное они не захотят расходится. В любом случае, как вы думаете лучше с юридически грамотным человеком составить доп.соглашение? или существуют шапки для таких бумаг специальные? просто впервые сталкиваюсь с подобным, потому не бум-бум... |
#9
|
||||
|
||||
Цитата:
Вопрос тот же,с юристом бумажку составить? я думаю у них опыт таких дел должен быть) |