#1
|
||||
|
||||
Выход на работу из отпуска по уходу за ребёнком
Здавствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку сейчас 2 года, начал ходить в дет.сад, появилось свободное время. Окончательно выходить на работу я планирую осенью, после отпуска мужа. Могу ли я выйти на работу на 1 месяц, скажем, по вызову из отпуска, в связи с нехваткой специалистов и невозможностью коллег пойти в очередной отпуск? Могут ли меня на законных условиях потом отпустить, при этом без прерывания трудового стажа? Я понимаю, что наверное лучше сразу выходить, но так хочется провести отпуск мужа вместе, но при этом, не хочется бездельничать целый месяц. С уважением Инна. |
#2
|
||||
|
||||
Цитата:
|
#3
|
||||
|
||||
Спасибо!
Вот в ст.122 ТК РФ, говорится о предоставлении оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев непрерывной работы, женщинам - перед отпуском по беременности и родам или НЕПОСРЕДСТВЕННО ПОСЛЕ НЕГО. Может можно, исходя из этого, выйти на работу официально, а потом через месяц просто взять очередной отпуск? |
#4
|
||||
|
||||
Цитата:
Не путайте отпуск по беременности и родам с отпуском по уходу за ребенком!!!!!!!!!!!!! Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а время по уходу за ребенком-нет. Поэтому если Вы воспользовались ежегодным оплачиваемым отпуском до отпуска по беременности и родам, то на данный момент у Вас нет права на следующий ежегодный отпуск. |
#5
|
||||
|
||||
Ой, запуталась, спасибо!
|
#6
|
||||
|
||||
Здравствуйте!
Сходила сегодня на работу, в отдел кадров, говорят что можно сделать так, выходить на работу, как с отпуска по уходу за ребёнком, а потом когода нужно будет снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком, вроде бы до 3-х лет ребёнка так можно. |
#7
|
||||
|
||||
Да, так можно. В этом случае Вам надо написать заявление о выходе на работу. Разница в двух вариантах в том, что при отзыве-у Вас остается в запасе вся неиспользованная часть отпуска, а при выходе по собственному желанию-только период до достижения ребенком 3 лет с того момента, когда решите "досидеть" с ребенком. Пример: Ребенку сейчас 2 года. При отзыве сейчас-если Вы через месяц берете отпуск, то срок его возможен до одного года. При досрочном выходе сейчас-если Вы берете отпуск через месяц, то у Вас остается не год, как при отзыве, а 11 мес (до 3-хлетия ребенка).
|
#8
|
||||
|
||||
Бльшое спасибо за Вашу помощь Eritema!
|