[pawelwl]

Здравствуйте. Я врач анестезиолог-реаниматолог. Окончил институт в Казахстане в 1993 году. С февраля 1994 года живу и работаю в Российской Федерации. Являюсь гражданином Российской Федерации. Есть документ с Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор), в котором написано, что мой диплом признан в Российской Федерации в качестве документа о высшем профессиональном образовании с присуждением квалификации «Врач» по специальности «Лечебное дело». В связи с этим вышеуказанный документ (диплом) дает право на продолжение образования на территории Российской Федерации.
Допуск к профессиональной деятельности в Российской Федерации осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.
В Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития после проверки моих документов, сдачи специального экзамена выдан сертификат, в котором написано, что я допущен к осуществлению медицинской деятельности в Российской Федерации по специальности анестезиология-реаниматология.
В ноябре 2010 года я подал заявление о приеме на работу в одну из муниципальных больниц города Москвы. Заявление главным врачом было подписано. Я сдал все документы, необходимые для работы, в том числе два вышеперечисленных. Но вот уже третий месяц меня не принимают на работу в связи с тем, что не смотря на наличие признания моего диплома об образовании, выданного Рособрнадзором, наличия сертификата о допуске к осуществлению медицинской деятельности в Российской Федерации по специальности анестезиология-реаниматология, выданного Росздравнадзором, оказывается, что я должен представить документ не только о признании моего диплома, но еще и об его эквивалентности. Об этом мне сообщили через 2 месяца после сдачи моих документов. Я обратился в Росздравнадзор с просьбой разъяснить мою ситуацию, где мне объяснили, что те документы, которые находятся у меня на руках, совершенно правильные и законные (ведь они сами их проверяли и выдавали), других документов для врачей, получивших образование в Казахстане, не существует. Ни какие другие документы не нужны, а требование работников отдела кадров говорит о их слабой осведомленности в этом вопросе. Только мне от этого не легче.
У меня такие вопросы. 1).У меня не по моей вине прерывается медицинский стаж и в итоге я не буду получать 30% надбавку к зарплате. Как мне отстоять право получать надбавку. Так же в итоге у меня на то время, что я не работаю, удлиняется время выхода на стажевую пенсию (надо отработать 20 лет) и мало того, что я сейчас не работаю не по своей вине и не получаю зарплату, так я еще практически на 3 месяца позже, чем мог бы, начну получать пенсию. 2). Как объяснить или доказать начальнику отдела кадров, что требование представить документ об эквивалентности образования не обоснованы и не законны, так как у меня есть документ о признании моего диплома. Ведь признание и эквивалентность (похожесть) – совсем разные вещи, что утверждает Росздравнадзор и написано на сайте Рособрнадзора.