Сразу скажу, без влезания в нормативную базу, что это бред.
Работа по дополнительной диспансеризации должна быть оплачена, для этого издается отдельное положение о распределении средств.
До того, как издан хоть один приказ, я бы рекомендовала заинтересованным лицам не двигаться с места и ничего не менять в своей деятельности. Если с Вами есть еще сотрудники, которые оказались в таком положении - это даже лучше. Групповой протест преодолеть труднее, чем индивидуальный.
Организация приема для проведения диспансеризации не должна влиять на работу по основной трудовой функции.
Подробности достанем чуть позже.
Однако, насколько я понимаю, ситуация осложняется тем, что договора на проведение диспансеризации и оплаты за нее Вы не подписывали, а работу уже выполняете?
|