Цитата:
Сообщение от natsuo
.................................................. ...................1Работаю в глубинке,посоветоваться вообще не с кем-каждый сам по себе,если что-то непонятно,коллеги не то что не поддержат,каждый готов поддеть и обвинить в некомпетентности.................................. ..............................................2 через вас узнала что такой,как я думала,только у нас творящийся полный правовой беспредел и самовластие главного врача оказывается творится по всей стране............................................ .................................................. ..3 Нам составили такие трудовые договора на основании Приказа МЗ СССР №902 и №504, где главным врачам предоставляется возможность разработки индивидуальных норм нагрузки(обслуживания)............................ .................................................. ..... 4 У всех дети,а их кормить надо...Подписали.................................. ............................................... 5 А потом на каждой планерке нас склонять стали как мы план не выполняем и из за нас больница вся в долгах,т.к. ОМС не перечисляет средства из за невыполнения плана............................................. .................................................. .. 6 Т.е. тоже вплоть до обьяснительных дошло в летнее время,почему дети не болеют,........................................... .................................................. 7 последовали угрозы лишения дополнительных выплат из-за невыполнения плана............................................. .................................................. ..8 когда мы "взвыли" от такой нагрузки решили обратиться к гланому врачу с заявлением на каком основании мы должны так работать.......................................... .................................................. .........9 Ответ был дан экономистом ЦРБ:
на основании нормативных документов:Приказа Минздрава СССР от 22.07.87г. №902 и от 31.08.89г. №504 главным врачам предоставляется возможность разработки индивидуальных норм нагрузки.
На основании приказа МЗ СССР от 23.09.81г. №1000 расчетные нормы обслуживания для врачей амбулаторно-поликлинических учреждений........................................
............... 10 А про то, что мы подписали в дополнение к трудовому договору по оказанию доп.помощи (чтоб получать доп.выплаты)ничего не указано.Таким образом, мы не обязаны выполнять сверхномативы? .................................................. ..............................11 А как тогда воспринимать угрозы не выплачивать нам доплату при невыполнении плана?............................................ .................................................. . 12 ГВ зачитывала нам документ, по которому теперь в ее полномочиях решать кому платить эти деньги,а кому нет.
|
1. Это не нерушает вашего права на защиту своих трудовых прав.Не обращайте внимания на коллег, соблюдайте свои законные интересы.
2. Не по всей стране, а только там, где работники или конкретный работник допускает такие вещи по отношению к себе.
3. Выложите тр. договор и доп соглашение, должн. инструкцию здесь
4. Обычная тактика руководства для получения подписи. Пугали, подгоняли. Правильная ответная тактика - попросить проект, копию, внимательно прочитать раз двадцать дома и посоветоваться со всеми, кем возможно, включая юриста, инспекцию труда, профсоюз(зная, что он возможно, заодно с работодателем), с мужем и детьми, а теперь и на РМС.
5. А Вам какое дело, что больница в долгах, Вы не главный врач и Вас это "совершенно не волнует"
6. В Тр. кодексе нет обязанности работника писать объяснительные.
7. Федерального механизма лишения надбавки нет, т.б. по причине "невыполнения плана"
8. В какой форме обратились, есть ли зарегистрированная копия, выложите её здесь
9. Ответ подписан ГВ?. Приказ 1000 на сегодня отменён.
10. Конечно нет.Перечитайте всю тему" Нормы приёма"
11. Как один из методов выбить из вас как можно больше работы (денег)
12. Возможно, но вряд ли. Все регионы в этом году должны были принять свои "Положения..." о выплате этой надбавки. Обязательно потребуйте реквизиты или копиию этого документа и выложите здесь для оценки.