Исследование, опубликованное в Psychosomatic Medicine, показало, что, люди, которые трудятся в условиях, где характер монотонный работы не предполагает принятия решений, имели тенденцию умирать ранее чем служащие, которые имели больше возможностей для инициативы.
Авторы делают выводы, что возможность принятия решений на работе, может иметь значение для здоровья трудящихся.
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
Наверное в любом труде надо искать возможности для творчества.
|