Извините за задержку ответа, уважаемая гостья (выходные/праздники, хлопоты/суета и все такое
). Давайте разбираться.
Итак, что мы имеем. Доктор-педиатр, работающий в населенном пункте с населением менее 25 000 человек. Причем:
- Основная должность - врач-педиатр поликлиники.
- Должность по совмещению - врач стационара (очевидно ЦРБ). Предполагаю - тоже врач-педиатр.
- Кроме того, коллега привлекается к дежурствам на дому. И может задерживаться после смены при наличии производственной необходимости (например, выезд за пределы стационара)
Так? Предположим, что все правильно. Пошли по пунктам.
1. Основная работа.
Открываем
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) Читаем
Цитата:
|
Приложение N 2
к постановлению Правительства РФ
от 14 февраля 2003 г. N 101
Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю I. Лечебно-профилактические организации, учреждения (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты)
Врач (проведение исключительно амбулаторного приема больных)
|
То есть, продолжительность Вашей рабочей недели должна составлять 33 часа. Делим на 5 дней, получаем продолжительность одной рабочей смены - 6 часов 36 минут. Считаем дальше - если Вы работаете с 9 часов утра с часовым обеденным перерывом, то окончание смены должно табелироваться в 16 часов 36 минут. (Это если обеденный перерыв продолжается 1 час - проверьте!)
(продолжение следует)