[alenkaB]

Вот что нашла: "

Мать нигде не работает и не состоит на учете в Центре занятости. Старшему ребенку 6 лет. Младшему 2 месяца. Мать оформляет пособие по уходу за ребенком в центре социальной защиты населения. Отец работает.
Педиатр отказывается оформлять листок нетрудоспособности отцу по болезни старшего ребенка, ссылаясь на то, что "мама же дома с младшим все-равно сидит".
Правомерно ли это?
нет.

Если мать ухаживает за одним ребенком и нигде не работает, может ли отец уходить на больничный, если заболел второй?
может."

И вот:

Таким образом, если отец является застрахованным лицом, то он имеет право на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком. При этом законодательство не требует представления каких-либо доказательств, связанных с невозможностью осуществления ухода за больным ребенком матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности достаточно того, что отец предоставил листок нетрудоспособности.
То обстоятельство, что мать ребенка находится в это время в отпуске по уходу за ребенком, значения не имеет. В силу п. 40 Порядка запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 23 Порядка).
К тому же в ст. 9 Закона N 255-ФЗ перечислены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности. Как следует из этой нормы, тот факт, что мать больного ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком, не является основанием для отказа в назначении отцу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, пособия по временной нетрудоспособности.
В рассматриваемой ситуации у ФСС РФ не должно возникнуть претензий к работодателю, выплатившему пособие по временной нетрудоспособности отцу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком.

Взято отсюда:[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] Вот какие разночтения.