Доплата за выслугу лет.
 

Доброго времени суток.
Ситуация такая. М\с отработала палатной сестрой в отделении городской больницы 10 лет, затем уволилась и через 29 дней устроилась на работу в нашу сельскую больницу, на ФАП. Ей сразу платили 30% за стаж, затем за каждые 2 года стажа добавляли по 15%, и на сегодняшний день, имея 5 лет сельского стажа, получает 60%. вчера была проверка финуправления и подобный подсчет был признан неверным. Т.е. Надо было на новом месте работы считать стаж с 0? В положении о оплате труда( и в новом и старом), повышающий коэффициент за выслугу лет в р-ре 0,3 запервые три года и по 0,15 за каждые 2 года стажа, но не более 0,6. Нигде не нашла, что если человек перешел к нам на работу и имеет большой стаж, то считать сразу 0,3.
Как правильно?
С уважением.
Трифонова Наталья Дмитриевна.

В каком году произошла эпопея увольнение/возвращение на работу?

Судя по фразе "имея 5 лет сельского стажа, получает 60%" сия эпопея произошла в 2004 году.

К сожалению, под рукой нет никакой правовой базы, поэтому ссылку на норму материального права дать сейчас не могу. Думаю, что контролирующий орган не прав.

Вопрос автору: как проверяющие обосновали, что расчет неверен?

"Судить" не хочу - хочу конкретный ответ :). По сути важно, произошла ли ситуация до 1 декабря 2008-го. Тогда открываем 377 приказ и помогаем коллеге доказать свою правоту или после - тогда мы бессильны.

Впрочем, предполагая, что Вы правы (а наверное так оно и есть) открываем базу.
1. На момент принятия медсестры на работу действовал ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 15.10.1999 N 377 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
2. В нем находим, что
3. Поскольку 29 дней меньше 1 месяца .... Наша взяла.

Дополню только, что необходимо сослаться на нормы Трудового кодекса РФ.

Очевидно, что названный Вами Приказ, а именно указанные пункты Положения, не должны противоречить положениям ТК РФ о сохранении стажа работы.

Значит, по-любому "наша взяла (с)".

М\с принята на работу в августе 2003г. Проверяющие, считают, что при переходе на работу в сельскую местность, мы должны были повысить доплату за выслугу лет на 15% не через два года от момента приема в наше учреждение, а через пять лет. Т.к. в положении по оплате труда других вариентов не прописано, и работник на селе будет иметь право на 60% доплату, только через 7 лет работы на селе.
Т.е. мы можем обосновать свои действия. тем, что у работника не прерывался стаж, а сельский стаж мы стали прибавлять с момента приема на работу. Правильно?

Увы наша не взяла:mad:. Проверяющие остались при своем мнении. И м\с будет получать 60% только после 7 лет сельского стажа.
Всем спасибо.

Проверяющие оставили после себя акт проверки?

Акт будет к концу недели, т.к. еще не все больницы проверили. Видимо тогда же будут и санкции.

Когда будет акт - будет материал для "потягаться дальше".
Мне все еще не очень понятно, почему под маркой "доплаты за работу в сельской местности" товарищи лишают работника надбавки "за непрерывный стаж". Они явно что-то напутали. Юрист в учреждении есть? Или ближайший юрист в прокуратуре?

Когда получу акт, выложу обязательно.
Юриста нет.

Ждем.