Прикрепление населения к участку возможно двумя способами: 1. постоянно проживающее на участке население (то есть прописанное по месту постоянного жительства на участке), если оно не отказалось от конкретного врача; 2. население, проживающее в другом участке, но желающее именно этого врача. Так что граждане, прописанные не там, неграждане, вообще нигде не прописанные, граждане и неграждане, приехавшие в гости, к постоянно проживающему на участке населению РФ не относятся.

Предупреждая возможные вопросы, в этом разделе поиском можно найти пространный ответ Валерия Валерьевича на вопрос "что делать, если населения на участке больше, чем по нормативу положено".

Здравствуйте! Вопрос не в том, чтобы "сбросить пар". Вопрос в том, что конкретно можно сделать, чтобы хоть как-то бороться за свои права. Заявления родителей наш главный врач не учитывает. Это было сегодня озвучено на конференции. Заведующая поликлиникой ничего сделать не может, т.к. ей дали указание сверху - она выполняет. И все. Никакие доводы с ее стороны не принимаются. О том, что фактическое население не совпадает с "населением по прописке" знает и начмед, и главный врач, но разговор один: "Это дети, вы обязаны ими заниматься". Замкнутый круг. Почему и возникла потребность в совете со стороны.

Спасибо!:)

А на паспорт наше начальство плюет с высокой вышки. С их точки зрения, мы вообще зазря зарплату получаем. Это мнение начмеда - почти процитировано

Какое интересное у Вас начальство. Это оно что ли заставляет Вас работать даром? То есть, обслуживать население, за которое Вам никто не заплатит. Очень интересно.
Какие локальные нормативные документы Вы видели вообще по поводу формирования участков? Как минимум должен быть приказ по ЛПУ о разделении прикрепленного района на участки. В этом же приказе должно быть что-то написано о том, что Вы нам пишете в части "кто является прикрепленным населением".
Если главврач "не учитывает" заявления родителей - значит прикрепления по их желанию не происходит? Думаю, этим родителям должно быть интересно, что некто нарушает их права. И вообще, привлечь на свою сторону пациентов - это всегда полезно. Надо только начать им рассказывать правду.

Я тут отсканировала несколько страниц:

[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]
[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]

Отличная бумага. Нигде нету слова "рекомендую", зато есть слово "приказываю". Следовательно, этот документ обязателен к исполнению. Следовательно, о фокусах, расходящихся с этим приказом, неплохо было бы поставить в известность его (приказа) авторов. Предварительно давайте на эти выходные на сервере Консультант+ проверим, действует ли до сих пор этот приказ.

Спасибо за столь оперативный ответ! Причём подписан этот приказ нач.департамента здравоохранения А.В.Карцевским,который и сейчас на этой должности.Меня на конференции,кстати,начмед адресовала именно к нему.На сайте Нижегородского правительства у него есть адрес электронной почты,но лучше,по-видимому,написать бумагу и зарегистрировать,как входящую корреспонденцию.А,насчёт,профсоюза,то у нас с этим глухо.Он ,конечно,существует,но в него входят в основном "приближенные",да ещё врачи-специалисты,которые "имеют на нас зуб" за доп.8.700руб.Я являюсь членом профсоюза,да ещё 2-3 участковых,а в основном все давно вышли.За три года работы на участке ,я не была ни на одном собрании(о них "низам" не сообщают).А состою в профсоюзе исключительно ради ребёнка,т.к.путёвку в оздоровит.лагерь или санаторий оформляют они.Правда ещё не приходилось воспользоваться-дочке 7 лет.

Спасибо за совет! Мы об этом подумали, начали потихоньку рассказывать родителям о происходящем. К главному врачу ходили, но там ситуация совсем смешная. Командует всем начмед. Практически единолично. И все наши рапорты отписал опять на нее. Начмед открытым текстом сказала, что мы приписываем себе население, и нам же будет хуже,если будем жаловаться. Что тут скажешь? Теперь собираемся обратиться в ФОМС, может там нам дадут нормативы (ну, или хотя бы покажут!). И ведь письменных распоряжений - НИ ОДНОГО!

В сетевом консультанте этого документа нет. Видимо, лучший вариант, это обратиться за разъяснениями к его автору напрямую. Вопрос, с которого следует начать - "действует ли этот приказ на сегодняшний день?".

В отсутствие письменных распоряжений опираться следует на те, что имеются в письменном виде. Поэтому нормативную базу надо постараться увидеть. Слово к делу не пришьешь, как известно, в случае нарушения неведомого Вам письменного нормативного акта начмед про свои устные распоряжения быстро забудет, как Вы догадываетесь. Поэтому идею обращения в ФОМС поддерживаю. Кроме того, поддерживаю поход (лучше всего с коллективным письмом) куда-то в район органа управления здравоохранения с целью выяснить порядок формирования участков и порядок работы с населением, фактически не прописанным на территории участков.

А почему бы не обратиться с жалобой в труд.инспекцию?

Инспекция по труду столкнется с необходимостью поиска тех же самых нормативных документов, так что без этого никуда. А с этим - может и без инспекции обойдется. Все-таки привлечение каждой новой инстанции существенно усложняет достижение цели. Это не закон Мерфи, это правда жизни.

Просто "начальство" не любит лишних проверок и эти нормативные документы будут искать не врачи,а-администрация!Проверено на личном опыте!

Начальство их будет искать и по результатам "пинка" из органа управления здравоохранением. В случае обращения в третью инстанцию результатов поиска можно и не узнать. Кроме того, инспекция по труду не является вышестоящей инстанцией для администрации, так что... Экономнее все-таки по подчиненности наверх обратиться. Письменно.