[hakas]

Я уволен по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. Основанием явилось заключение врачебной комиссии о противопоказании работы с вредными факторами.
Согласно ч.1 ст.73 ТК РФ «работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья».
Деятельность врачебной комиссии регламентируется (действовал на то время) Приказом Минздравсоцразвития № 170 где, в частности перечислены функции, которые осуществляет врачебная комиссия.
Выдачи заключения для перевода работника на другую работу среди перечисленных функций нет. Есть только принятие решения о направлении гражданина на МСЭК.
Не означает ли это, что давать заключение о противопоказаниях работы с вредными факторами в компетенции именно МСЭК а не ВК?
Не означает ли это, что заключение ВК не может являться основанием для отстранения от работы, и РД должен руководствоваться исключительно заключением МСЭ?

С точки зрения РД заключение ВК явилось следствием прохождения периодического медицинского осмотра. Однако медосмотр завершился в мае, а заключение ВК было вынесено в декабре. Всё это время я спокойно работал, на здоровье не жаловался.

[hakas]

О каком хоть порядке идёт речь? И какими ФЗ данный порядок установлен?
"...выданным в порядке, установленном федеральными законами..."

[Aminazinka]

Специалистов по трудовому праву тут не очень много. Можно даже сказать, что почти нет.
В любом случае, заключение должна была выдать комиссия с участием профпатолога. Ваша работа была связана с воздействием вредных факторов? И, вероятно (Вы не написали), произошло все после периодического медосмотра. Значит заключение выдала не просто ВК, которая есть в каждой поликлинике и больнице, а комиссия, занятая осмотрами работников, занятость которых связана с воздействием вредных и/или опасных производственных факторов. Такая комиссия имеет право выдать заключение о недопуске Вас на работу с вредными факторами, найдя противопоказания или признаки заболевания, обусловленного профессиональной вредностью.
Вы спутали две комиссии - поэтому Ваше недоумение понятно.
В трудовом праве я ориентируюсь куда хуже, чем в медицинском, поэтому остальные подробности Вам придется подождать от других коллег.