Отработав в госучреждении 10 лет перешла в частную клинику ассистентом врача стоматолога.Ответьте пожалуйста сохраняется ли общий медицинский стаж? Заранее благодарю за ответы.
Skirr
14.01.2009, 01:56
А для чего Вам теперь нужен медицинский стаж?
Льготный стаж, дающий Вам право на надбавку заработной платы, регулировался 377 приказом. Согласно ему, работа в частных медицинских учреждениях стажа не даёт, но и не прерывает.
Только приказ 377 отменён 25.12.2008... А нового пока нету...
Страховой стаж, по которому Вам оплачивается больничный, не прерывается теперь никогда. Независимо от того, где Вы работаете.
(А что насчёт льготной пенсии... То с 31.12.2008 Федеральный закон "О трудовых пенсиях в РФ" претерпел изменения, в частности, в ст.28 утратили силу пп.7-12, а именно п.11 "отвечал" за льготные пенсии медработников. Нету теперь у медработников льготных пенсий...)
-был неправ, последний абзац не читать! см. ниже.
karamel73
14.01.2009, 18:15
Прокоментируйте ст.27 п.20 ФЗ 319.
Skirr
14.01.2009, 19:22
...Пока добрался до "нормального" Консультанта" на работе с комментариями...
Наоборот! В каком бы лечебном учреждении Вы теперь не работали, независимо от формы собственности (именно это и предполагают изменения Закона) - идёт льготный медицинский стаж для досрочного начисления трудовой пенсии.
Так что работайте спокойно...
Ещё раз мои извинения. Теперь дооформлю ответы, когда доберусь до нормального компьютера, пишу с кпк.
Rosali
25.01.2009, 05:00
Здраствуйте,
-я работала в больнице с1987г.до 9.01.04г.,
уволилась по уходу за ребенком до 14 лет,
-с14.12.04по26.08.05работала мед. работником в МУП " Горводоканал"- это не мед.учреждение(в штатн. расписании- мед. работник) ,уволилась по уходу за ребенком до 14 лет
-по совместительству работала с1.02.05по16.12.05 в больнице на 0.25ст.,
-с 5.10.2005 работаю в больнице фельдшером.
Стаж оказался прерванным. просьба помочь найти новый закон о непрерывном мед. стаже. Заранее благодарна.:)
Skirr
26.01.2009, 01:01
Какие ситуации прерывают медицинский стаж, а какие - нет, регулировал Приказ от 15 октября 1999г. №377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения" ([Ссылки могут видеть только зарегистрированные и активированные пользователи]). Данный приказ отменён. Нового пока нет.
Если руководствоваться 377 приказом - ...6.2.1. В стаж работы засчитывается:
...6.2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 6.1.4 Положения:
-время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;
...- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
...6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
nata000000
07.04.2015, 20:04
Здравствуйте,подскажите,если 377 приказ отменен,а я увольнялась по уходу за реб.,то стаж прервался?и когда вообще отменили этот приказ,а если нового нет,то на что опираться?
skept
16.04.2015, 16:33
то на что опираться?(с) ну. можно на судебную практику- в частности решения Верховного Суда были по аналогичным вопросам...сорри. сейчас уже ссылку не отыщу, но когда потребовалось довольно быстро поиском нашел ..в споре с пенсионным фондом вполне помогло