Вопрос такой: участковая медсестра, сертификат по специальности истекает в мае 2009, а по сведениям от отдела кадров - следующие сертификационные курсы в ноябре 2009. Получается, что данная медсестра не будет иметь право работать после мая 2009? Как можно решить ситуацию для нее?На что она имеет право ?
Dr. Vadim
04.12.2008, 21:13
Если коротко, то обязанность по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников лежит на работодателе. Действующее законодательство не привязывает строго повышение квалификации к продлению срока действия сертификата, но на практике, как правило, именно так и происходит: прохождение курса повышения квалификации выступает условием продления сертификата.
В любом случае, условия для продления действия сертификата обязан создать для Вас работодатель.
Работодатель просто поставил человека перед фактом, что вовремя продлить сертификат она не сможет. Что же ей делать?Куда обращаться?