[_Anton_]

в приказе написано - Уволить с 29 июля
Когда у меня в таком случае официально последний день работы?
Кадровичка в отпуске, зам по экономич.вопросам говорит, что 29-го должен отработать.
это так?
Очень принципиальный момент.:bc:
Спасибо.

[Dokukina_SV]

День увольнения - последний рабочий день. А в приказе в таком случае следовало бы писать "уволить 29 июля".
Трудовой кодекс, ст. 84.1 "Общий порядок оформления прекращения трудового договора":

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).