Доброго времени суток уважаемык коллеги! Подскажите пожалуста, если сотрудник совмещает работу в другой организации (больнице)- внешнее совместительство на 0,5 ставки, то может ли он расчитывать на оплачиваемый отпуск в этой организации (больнице)? Какими нормативными документами нужно руководствоваться в данном случае? Спасибо.
a1ishka
02.07.2010, 10:03
Трудовой кодекс, Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
cactus1972
02.07.2010, 10:05
Доброго времени суток уважаемык коллеги! Подскажите пожалуста, если сотрудник совмещает работу в другой организации (больнице)- внешнее совместительство на 0,5 ставки, то может ли он расчитывать на оплачиваемый отпуск в этой организации (больнице)? Какими нормативными документами нужно руководствоваться в данном случае? Спасибо.
1. Может рассчитывать.
2. Руководствоваться нужно ТК, Статья 286:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные олачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом...