[Nataly1971]

Доброе время суток!
Подскажите как действовать в данной ситуации и какие есть правовые нормы.
Работаю в ГУПе, в одном из подразделений, заведую отделением
В течение последнего года неоднократные проверки СЭС, по большей части либо местного подразделения, либо из управления ГУПа... каждый раз требования разные, и каждый раз только на словах... После очередной проверки и очередной объяснительной пишу главному врачу докладную записку с просьбой в письменной форме предоставить требования к работе отделения (пищеблок, форма одежды и т.п.) , регистрирую ее у секретаря, в ответ получаю на следующий день очередной административный обход, с записью недостатков в журнале адм. обходов (пока запись не видела, часть обхода проводилась в мое отсутствие) ...
Вопрос есть ли какие нибудь документы по поводу административных обходов, как часто они должны проводится, и как долго (или быстро) должна получить ответ на зарегистрированную официальную бумагу?

[Eritema]

Доброе время суток!
как долго (или быстро) должна получить ответ на зарегистрированную официальную бумагу?

По общему правилу в течение 30 дней с момента регистрации документа. Возможно продление в исключительных случаях не более чем на 30 дней (о продлении Вас должны уведомить).

[AmuRRR]

А что такое административный обход, искренне?

[Nataly1971]

а это когда приходит толпа начальства (все : зам главного врача по лечебной работе, зам главного врача по эпид работе, главная медсестра, зам главного врача по хоз части) и начинают всей толпой искать недостатки - проверили все сроки годности у лекарств, залезли в туалеты и на пищеблок, в истории болезни, проверили длину ногтей у сестер и буфетчиц, спросили у больных какие у них жалобы на врачей ,м\с и санитарок...

[AmuRRR]

Любое требование (вашей администрации, здравнадзора) должно иметь ссылку на нормативный акт. Спрашивайте, на основании чего предъявляются те или иные требовании.
Контроль за работой подразделения, ИМХО, является не только правом, а прямой обязанностью руководителя(ей). Очень сложно доказать, что частые проверки начальства являются выражением дискриминации работника.

[cactus1972]

... в ответ получаю на следующий день очередной административный обход, с записью недостатков в журнале адм. обходов (пока запись не видела, часть обхода проводилась в мое отсутствие) ...


Вопрос: а может ли административный обход проводиться в отсутствие руководителя подразделения или лица, его официально заменяющего? Интересно мнение юриста.