Отвечают юрисконсульты (из базы Консультант+)

[Наталья П.]

Вопрос: Имеется ли официальное юридическое определение термина "врачебная деятельность". Вопрос обусловлен тем, что специалисты Пенсионного фонда считают, что такая специальность как "организация здравоохранения и общественное здоровье" не связана с осуществлением врачебной деятельности.


Ответ: Официального юридического определения термина "врачебная деятельность" законодательством не дано. Вместе с тем, можно предположить, что термин врачебная деятельность аналогичен термину "медицинская деятельность".

В соответствии с п. 4 Положения о лицензировании медицинской деятельности (утв. постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 г. N 30) медицинская деятельность предусматривает выполнение работ (услуг) по оказанию доврачебной, амбулаторно-поликлинической, стационарной, высокотехнологичной, скорой и санаторно-курортной медицинской помощи. В приложении к указанному Положению дан перечень работ (услуг) при осуществлении медицинской деятельности, который включает помимо прочих работы (услуги) по общественному здоровью и организации здравоохранения.

Таким образом, безусловно, такая специальность как "организация здравоохранения и общественное здоровье" связана с осуществлением врачебной (медицинской) деятельности.

Вместе с тем, можно предположить, что заданный вопрос связан с правом на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

В связи с этим, необходимо отметить, что правом на досрочное назначение пенсии по старости ранее установленного законодательством возраста в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 03.06.2006 г.) обладают лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В настоящий момент Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При этом работа в данных должностях, указанных в разделе "Наименование должностей" указанного Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1-31 раздела "Наименование учреждений" этого же Списка.

Таким образом, законодатель не связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста с любой деятельностью по охране здоровья населения. Данное право зависит от специфики и характера труда лиц, работающих в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в зависимости от степени неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 27.06.2006 г. N КАС06-213).

Из этого следует, что если Вы занимаете должность или работаете в учреждении, которые не включены в данный Список, то, соответственно, не обладаете правом на досрочное назначение трудовой пенсии.


Старший преподаватель
кафедры медицинского права
ММА им. И.М.Сеченова
Ю.В.ПАВЛОВА
29.05.2007

[Наталья П.]

Вопрос: Подлежат ли обложению ЕСН и НДФЛ выплаты, производимые персоналу медицинских учреждений в счет оплаты родовых сертификатов?


Ответ: Согласно п. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.12.2005 N 173-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2006 год" средства ФСС РФ направляются на оплату услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной ими женщинам в период беременности и родов, в том числе государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения, оказывающим медицинскую помощь в период беременности, в сумме 2000 руб., а учреждениям, оказывающим медицинскую помощь в период родов, в сумме 5000 руб. соответственно за каждую женщину, получившую данные услуги.

Порядок осуществления таких расходов определен Постановлением Правительства РФ от 30.12.2005 N 852, которым утверждены Правила <*> финансирования данных расходов.

--------------------------------

<*> Правила финансирования в 2006 году расходов, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и (или) родов.


Согласно п. 10 Правил средства на оплату услуг, перечисленные региональными отделениями ФСС РФ, расходуются учреждениями (их структурными подразделениями), в которых была оказана медицинская помощь женщинам в период беременности, на оплату труда медицинских работников (в размере не менее 60% от суммы указанных средств) и оснащение медицинским оборудованием и изделиями медицинского назначения (кроме капитальных вложений и коммунальных услуг), а также учреждениями, в которых была оказана медицинская помощь женщинам в период родов, на оплату труда медицинских работников (в размере не менее 40% от суммы указанных средств), обеспечение лекарственными средствами и оснащение медицинским оборудованием и изделиями медицинского назначения (кроме капитальных вложений и коммунальных услуг).

С учетом изложенного денежные средства, которые получают медицинские работники в оплату своих услуг, оказанных женщинам в период беременности и родов, за счет денежных средств, полученных для оплаты родовых сертификатов, являются доходом работника и подлежат обложению НДФЛ (ст. 208 НК РФ) и ЕСН (ст. 236 НК РФ).


Эксперт журнала
"Бюджетные учреждения здравоохранения:
бухгалтерский учет и налогообложение"
А.ВЛАСОВ
20.07.2006

[Наталья П.]

Вопрос: Можно ли заключать срочный трудовой договор с работником, принимаемым на основную работу, которая не носит временного характера? Можно ли заменить испытательный срок срочным трудовым договором?


Ответ: В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время выполнения временной (до двух месяцев) работы, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, и в других случаях, когда работа имеет временный характер.

Исходя их вышеизложенного нельзя заменить испытательный срок срочным трудовым договором.


Доцент РМАПО,
член редакционного совета журнала
"Советник бухгалтера в здравоохранении"
В.Н.БАСИЛИЯ
25.01.2007

[Наталья П.]

Вопрос: Имеет ли право на дополнительный отпуск за вредные и (или) опасные условия труда врач-психиатр, работающий по совместительству, не превышающий 0,25 ставки в терапевтическом отделении?


Ответ: В соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением ГК СМ СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, право на дополнительный отпуск продолжительностью 30 рабочих дней имеют врачи-специалисты, кроме врача-лаборанта, психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений и кабинетов.

Даже если указанный специалист и состоит в штате перечисленных учреждений (подразделений), порядок предоставления дополнительного отпуска распространяется на работающих как на основной работе, так и в порядке совместительства в объеме не менее половины месячной нормы рабочего времени.


Доцент РМАПО,
член редакционного совета журнала
"Советник бухгалтера в здравоохранении"
В.Н.БАСИЛИЯ
25.01.2007

[Наталья П.]

Вопрос: Учреждением здравоохранения получен в постоянное (бессрочное) пользование земельный участок (на котором расположено здание учреждения). В целях обеспечения соответствия данного земельного участка предъявляемым требованиям государственных стандартов учреждением заключен договор с коммерческой организацией, предметом которого является проведение работ по его благоустройству и озеленению.

На какую подстатью экономической классификации расходов бюджетов РФ следует отнести расходы по оплате указанного договора?


Ответ: В соответствии с Приказом Минфина России от 08.12.2006 N 168н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" расходы по оплате договора на проведение работ по благоустройству земельных участков (в том числе полученных в постоянное (бессрочное) пользование) следует относить на подстатью 226 "Прочие услуги" экономической классификации расходов бюджетов РФ.


Консультант Отдела
методологии бюджетного учета,
бюджетной отчетности
и бюджетной классификации
Департамента бюджетной политики
Минфина России
И.Ю.КУЗЬМИН



Вопрос: Учреждением здравоохранения заключен договор со швейной фабрикой, предметом которого является пошив форменной одежды для медицинского персонала.

На какую подстатью экономической классификации расходов бюджетов РФ следует отнести расходы по оплате указанного договора?


Ответ: В соответствии с Приказом Минфина России от 08.12.2006 N 168н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" расходы по оплате договора на оказание услуг по пошиву форменной одежды из материала исполнителя следует относить на статью 340 "Увеличение стоимости материальных запасов" экономической классификации расходов бюджетов РФ.

Консультант Отдела
методологии бюджетного учета,
бюджетной отчетности
и бюджетной классификации
Департамента бюджетной политики
Минфина России
И.Ю.КУЗЬМИН

[Наталья П.]

Вопрос: Администрацией муниципального образования заключен договор с негосударственным учреждением здравоохранения на оказание должностным лицам администрации услуг по амбулаторно-поликлиническому и стационарному лечению.

По какой подстатье экономической классификации расходов бюджетов РФ следует отразить расходы муниципального бюджета по оплате данного договора?


Ответ: В соответствии с Приказом Минфина России от 08.12.2006 N 168н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" расходы по оплате договора, предметом которого является "оказание должностным лицам администрации муниципального образования услуг по амбулаторно-поликлиническому и госпитальному лечению", следует относить на подстатью 226 "Прочие услуги" экономической классификации расходов бюджетов РФ.



Вопрос: Муниципальное учреждение здравоохранения заключило с коммерческой организацией договор на приобретение промышленной холодильной установки. Согласно условиям заключенного договора работы, связанные с монтажом приобретаемого оборудования, будут осуществлены силами организации - поставщика основного средства. По какой подстатье экономической классификации расходов бюджетов РФ следует отразить расходы по оплате данного договора? Возможно ли отражение расходов, связанных с оплатой приобретения и установки указанного выше оборудования, по двум статьям экономической классификации расходов бюджетов РФ?


Ответ: В соответствии с Приказом Минфина России от 08.12.2006 N 168н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" (далее - Указания) расходы на выплаты по договору, предметом которого является приобретение объекта основных средств (в рассматриваемом случае - промышленной холодильной установки), следует относить на статью 310 "Увеличение стоимости основных средств" экономической классификации расходов бюджетов РФ. При этом расходы по оплате выполнения работ по установке приобретенного основного средства (включенные согласно условиям договора в цену договора на приобретение) также подлежат отражению по указанной выше статье экономической классификации расходов бюджетов РФ.

В случае если у учреждения-заказчика возникла необходимость в оплате приобретения и установки оборудования по двум статьям экономической классификации, необходимо произвести заключение с поставщиком двух договоров, а именно собственно договора на поставку оборудования и отдельного договора на проведение работ по монтажу оборудования. Расходы на выплаты по указанным договорам подлежат отражению соответственно по статье 310 "Увеличение стоимости основных средств" и по подстатье 226 "Прочие услуги" экономической классификации расходов бюджетов РФ.



Вопрос: Государственное учреждение здравоохранения осуществляет замену пришедшей в негодность посуды (для собственной столовой). При этом им заключен договор гражданско-правового характера на приобретение посуды, а именно тарелок, стаканов, ложек, вилок, подносов и кастрюль. По какой статье экономической классификации расходов бюджетов РФ следует отразить расходы по оплате данного договора?


Ответ: В соответствии с Приказом Минфина России от 08.12.2006 N 168н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" расходы по оплате договора, предметом которого является приобретение посуды, предназначенной для еды, питья и приготовления пищи (в том числе тарелок, стаканов, ложек, вилок, подносов, кастрюль и т.п.), следует относить на статью 340 "Увеличение стоимости материальных запасов" экономической классификации расходов бюджетов РФ.

Консультант Отдела
методологии бюджетного учета,
бюджетной отчетности
и бюджетной классификации
Департамента бюджетной политики
Минфина России
И.Ю.КУЗЬМИН

[Наталья П.]

Вопрос: По какой экономической статье (подстатье) следует отражать в 2007 г. расходы, связанные с доставкой ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор СССР", "Почетный донор России"?


Ответ: В соответствии с Приказом Минфина России от 08.12.2006 N 168н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" оплата расходов, связанных с выплатой ежегодных денежных премий гражданам, награжденным нагрудным знаком "Почетный донор СССР", "Почетный донор России", отражается по подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению" статьи 260 "Социальное обеспечение" экономической классификации расходов бюджетов РФ. Вместе с тем расходы по оплате почтовых сборов и услуг кредитных организаций по перечислению данных выплат осуществляются соответственно по подстатье 221 "Услуги связи" и по подстатье 226 "Прочие услуги" экономической классификации расходов бюджетов РФ.




Вопрос: В первом квартале 2007 г. учреждением здравоохранения планируются проведение конкурса и заключение муниципального контракта на поставку межкомнатных дверей и пластиковых окон. По какой статье (подстатье) экономической классификации расходов бюджетов РФ следует отразить расходы по оплате договора на приобретение указанного имущества?


Ответ: В соответствии с Приказом Минфина России от 08.12.2006 N 168н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" расходы по оплате договоров (включая муниципальные контракты), связанных с изготовлением и приобретением межкомнатных дверей и пластиковых окон, отражаются по статье 340 "Увеличение стоимости материальных запасов" экономической классификации расходов бюджетов РФ.

Следует отметить, что аналогичный порядок приобретения указанного выше имущества действовал и в 2006 г. (Письмо Минфина России от 14.04.2006 N 02-14-10/880 (в ред. Письма Минфина России от 19.05.2006 N 02-14-10/1300)).


Консультант Отдела
методологии бюджетного учета,
бюджетной отчетности
и бюджетной классификации
Департамента бюджетной политики
Минфина России
И.Ю.КУЗЬМИН

[Наталья П.]

Вопрос: В течение какого времени (срока) действительна присвоенная медицинскому работнику категория?


Ответ: В соответствии с Приказом Минздрава России от 09.08.2001 N 314 квалификационная категория действительна в течение 5 лет со дня издания приказа органом или учреждением здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия, о ее присвоении.




Вопрос: По какой специальности должны аттестовываться на получение квалификационной категории медицинские сестры, состоящие в штате терапевтического отделения, в котором имеются детские койки, не выделенные в самостоятельное отделение?


Ответ: Квалификационная категория присваивается в соответствии с действующим Положением о порядке получения квалификационных категорий, утвержденным Приказом Минздрава России от 09.08.2001 N 314, по той специальности (должности), которую занимает медицинский работник. Поскольку детские койки не выделены в самостоятельное отделение, медицинские сестры палатные должны аттестовываться по специальности "Сестринское дело".


Доцент РМАПО,
член редакционного совета журнала
"Советник бухгалтера в здравоохранении"
В.Н.БАСИЛИЯ
25.01.2007

[Наталья П.]

Вопрос: Можно ли заключить гражданско-правовой договор с врачом-кардиологом, не имеющим лицензии на указанный вид деятельности?


Ответ: В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан право на занятие медицинской деятельностью имеет лицо, получившее высшее или среднее медицинского образование в РФ, имеющее диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на медицинскую деятельность. Таким образом, рекомендуем вам при отсутствии собственных специалистов заключать договор с организацией, имеющей лицензию на тот вид медицинской деятельности, по которой вам требуется специалист.


Доцент РМАПО,
член редакционного совета журнала
"Советник бухгалтера в здравоохранении"
В.Н.БАСИЛИЯ
25.01.2007

[Наталья П.]

Вопрос: Имеет ли право медицинская сестра, обучающаяся в учебном заведении для получения высшего медицинского образования по специальности "Сестринское дело", на гарантии и компенсации, предусмотренные гл. 26 ТК РФ?


Ответ: Поскольку высшее медицинское образование по специальности "Сестринское дело" для медицинской сестры, имеющей среднее специальное образование, является образованием иного уровня, которое она получает впервые, она имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные гл. 26 ТК РФ, в том числе и на предусмотренные ст. 177 ТК РФ оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.



Вопрос: Имеет ли право медицинская сестра на аттестацию для получения квалификационной категории, не имеющая диплома об окончании среднего медицинского учебного заведения (училища, колледжа)?


Ответ: В соответствии с Положением о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения, утвержденным Приказом Минздрава России от 09.08.2001 N 314, право на получение квалификационных категорий имеют специалисты с высшим и средним специальным образованием, то есть специалисты, имеющие соответствующие дипломы. Окончание курсов Красного креста и Красного полумесяца с двухгодичным сроком обучения до 1989 г. и полученное в результате курсов удостоверение права на получение квалификационной категории не дает, а дает лишь право на занятие должностей медицинских сестер всех наименований. В то же время, если до 1 сентября 2001 г. указанная медицинская сестра имела квалификационную категорию, она может ее подтвердить.


Доцент РМАПО,
член редакционного совета журнала
"Советник бухгалтера в здравоохранении"
В.Н.БАСИЛИЯ
25.01.2007

[Наталья П.]

Вопрос: Какова продолжительность рабочей недели врача, ведущего исключительно амбулаторный прием больных?


Ответ: В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 101, изданным в соответствии со ст. 350 ТК РФ, продолжительность рабочей недели врачей, ведущих исключительно амбулаторный прием больных, - 33 часа.


Доцент РМАПО,
член редакционного совета журнала
"Советник бухгалтера в здравоохранении"
В.Н.БАСИЛИЯ

[Наталья П.]

Вопрос: Имеют ли право совместители, работающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней?


Ответ: В соответствии со ст. 287 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней, предоставляются лицам, работающим по совместительству в полном объеме, за исключением гарантий лицам, совмещающим работу с обучением, которые предоставляются только по основному месту работы.



Вопрос: Имеет ли право на отпуск работник, работающий по совместительству по месту основной работы (в порядке внутреннего совместительства), и должно ли быть это право зафиксировано в трудовом договоре?


Ответ: В соответствии со ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Исчисление среднего заработка для оплаты отпускных производится раздельно по основной должности и по совместительству.

В трудовом договоре совместителя обязательно указываются его право на отпуск и продолжительность отпуска. Продолжительность основного отпуска совместителя - 28 календарных дней. Если совместитель занимает должность, дающую право на дополнительный отпуск за вредные и (или) особо опасные условия труда, он будет иметь право и на дополнительный отпуск. Если объем работы по совместительству не меньше половины нормы рабочего времени, Порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, предусмотренного ст. 121 ТК РФ, распространяется также и на работающих по совместительству.


Доцент РМАПО,
член редакционного совета журнала
"Советник бухгалтера в здравоохранении"
В.Н.БАСИЛИЯ


25.01.2007

[Наталья П.]

Вопрос: Когда возникает право у участковой медицинской сестры на надбавку за стаж непрерывной работы в размере 45%, которая при переходе на должность участковой медицинской сестры уже получала надбавку за стаж непрерывной работы в размере 30%?

Ответ: Для получения надбавки за стаж непрерывной работы в размере 45% необходимо проработать в должности участковой медицинской сестры не менее 5 лет.




Вопрос: Какие должности в учреждениях здравоохранения может занимать специалист с высшим медицинским образованием по специальности "Сестринское дело"?

Ответ: Специалист с высшим медицинским образованием, получивший специальность "Управление сестринской деятельностью" (менеджер "Сестринское дело"), может занимать следующие руководящие должности: должность директора больницы, дома сестринского ухода, хосписа, молочной кухни, заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, главной медицинской сестры, главной акушерки (Приказ Минздрава России от 16.08.2002 N 267).


Доцент РМАПО,
член редакционного совета журнала
"Советник бухгалтера в здравоохранении"
В.Н.БАСИЛИЯ
25.01.2007

[Наталья П.]

Вопрос: Должны ли медорганизации страховать работников на случай заражения ВИЧ-инфекцией?

Ответ: Да, должны.
Для медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливается обязательное страхование в соответствии с перечнем должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников.
Работники государственной системы здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, подлежат обязательному страхованию <*>: на случай причинения вреда их здоровью или смерти при исполнении служебных обязанностей в порядке, установленном законодательством РФ; от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в порядке, установленном законодательством РФ.
--------------------------------
<*> Перечень должностей медработников, подлежащих обязательному страхованию, опубликован в рубрике "Для справки" на с. 68.

Юрист департамента налогов и
Права АКГ "Интерэкспертиза"
И.С.ЕГОРОВА
14.08.2006







22 июля 1993 года N 5487-1

ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН

(в ред. Федеральных законов от 02.03.1998 N 30-ФЗ,
от 20.12.1999 N 214-ФЗ, от 02.12.2000 N 139-ФЗ,
от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 27.02.2003 N 29-ФЗ,
от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ,
от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 29.12.2004),
от 01.12.2004 N 151-ФЗ, от 07.03.2005 N 15-ФЗ,
от 21.12.2005 N 170-ФЗ, от 31.12.2005 N 199-ФЗ,
от 02.02.2006 N 23-ФЗ, от 29.12.2006 N 258-ФЗ,
с изм., внесенными Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2288)

Статья 64. Обязательное страхование медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Для медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливается обязательное страхование в соответствии с перечнем должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждаемым Правительством Российской Федерации.
Размер и порядок обязательного страхования для медицинских, фармацевтических и иных работников федеральных специализированных организаций здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Размер и порядок обязательного страхования для медицинских, фармацевтических и иных работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Размер и порядок обязательного страхования для медицинских, фармацевтических и иных работников муниципальных организаций здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, устанавливаются органами местного самоуправления.
В случае гибели работников государственной и муниципальной систем здравоохранения при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований семьям погибших выплачивается единовременное денежное пособие.
Размер единовременного денежного пособия в случае гибели работников федеральных специализированных организаций здравоохранения устанавливается Правительством Российской Федерации.
Размер единовременного денежного пособия в случае гибели работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Размер единовременного денежного пособия в случае гибели работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливается органами местного самоуправления.

[Наталья П.]

Вопрос: Предусмотрены ли дополнительные выплаты или надбавки медперсоналу, работающему в процедурных кабинетах, за работу с ВИЧ-инфицированными?

Ответ: Да, предусмотрены.
Работникам медучреждения (финансируемого из федерального бюджета), которые диагностируют и лечат ВИЧ-инфицированных, а также работникам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, начисляют надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов тарифной ставки по ЕТС <*>.
--------------------------------
<*> Перечень медорганизаций, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов, опубликован в рубрике "Для справки" на с. 72.

Об этом сказано в п. 1 Постановления Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. N 391.
Дополнительно отметим, что эти медработники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством РФ (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ).

Юрист департамента налогов и
Права АКГ "Интерэкспертиза"
И.С.ЕГОРОВА
14.08.2006