#16
|
|||
|
|||
Исчерпывающе Валерий Валерьевич!
Спасибо за помощь. Бум биться сами, профсоюз "карманный". |
#17
|
||||
|
||||
Пардону прошу, постановление Минтруда утратило силу.
С 1 сентября сего года действует порядок, утвержденный [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] Коротко говоря Цитата:
__________________
Lead, follow, or get out of the way. — Thomas Paine |
#18
|
|||
|
|||
Цитата:
Про поликлиники действительно мало вспоминают, когда надо чем-то "наградить". Например, когда существовали доплаты хирургам за работу во вредных условиях - 15% - в приказе были перечислены все возможные хирургические должности, кроме хирургов поликлиник. Да и сейчас поликлиника изначально на разряд ЕТС ниже стационара. Посмотрим, что будет дальше, ведь Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" отменён с 01.12.2008, а [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] говорит только об определённых категориях медработников. |
#19
|
|||
|
|||
Цитата:
|
#20
|
|||
|
|||
Вот [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] есть очень хороший развёрнутый ответ на Ваш вопрос, хоть он и касается стоматологии, а не просто поликлиник.
"На усмотрение администрации" - ответ очень удобный, тем более, что порядок предоставления данного отпуска до сих пор не принят. А раз не принят порядок (подумаем за администрацию) - то отпуск можно и не предоставлять... У меня на работе другая "примочка" - дополнительный отпуск предоставляют только за полностью отработанный год. Т.е. если Вы устроились на работу в декабре - раньше ноября доп. отпуску не получите никогда, а ни переносить его на следующий год, ни получать денежную компенсацию - НИЗЗЯ! - т.к. это отпуск за вредные условия труда. |
#21
|
|||
|
|||
К вопросу о 36-часовой работе анестезиолога-реаниматолога отделения ИТиР.
Написал я главному врачу такую бумагу Цитата:
Цитата:
Обратился в инспекцию по труду. Сказали по такому вопросу обращаться сразу в мировой суд. Что подскажите, как сформулировать заявление, чтобы продолжить отстаивание своих прав. Заранее спасибо. |
#22
|
||||
|
||||
Понимаете, в чём дело...
Вот есть такая штука, которая называется юридическая техника. ППРФ №870 от 20 ноября 2008 года состоит из трёх частей. Первая часть - утверждающая, устанавливающая; в ней говорится, что верхним пределом нормы рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, является 36 часов в неделю. Всё. Дальше можно было ничего не писать. Первая часть - она во всех смыслах первая. Ну решил законодатель развить свою мысль, что ж поделаешь? Отпустил себе срок полгода для конкретизации положений первой части Постановления. Его право. Но в эти-то полгода как работать? А так, как указано в первой части вступившего в силу Постановления. Нормативно-правовой акт, утверждающий Порядок аттестации рабочих мест указан выше. Если в указанные полгода Минздрав решит, что анестезиологам можно работать ещё меньше - ок, будем работать меньше, но верхний предел рабочего времени уже установлен. В случае коллизии между нормативно-правовыми актами равной юридической силы (ППРФ №870 и ППРФ №101 от 14 февраля 2003 года) применяется более поздний, а при регулировании трудовых правоотношений - ещё и более льготный. ППРФ №870 и более позднее, и более льготное, таким образом применяться должно именно оно. Почему Правительство РФ не устраняет коллизию (например, не вносит изменения в 101-е Постановление) - не наш вопрос. |
|
#23
|
||||
|
||||
Работа по совместительству пр и вредных и опасных условиях труда
Цитата:
СHavella |
#24
|
|||
|
|||
Не буду на первый раз выносить нарушение за флуд, но иначе предыдущий пост оценить не могу. Причем флуд опасный и неэтичный. Как то... не скромно прийти в раздел, который несколько лет пропагандирует соблюдение закона и призвать игнорировать его.
Тем более, с учетом профессии автора высказывания. Избавьте нас, уважаемая Chavella от размышлений экономиста о соблюдении государственных мер защиты в отношении медицинских работников. Это Ваша задача обеспечить их выполнение и правильную оплату. Именно за это Вы и получаете заработную плату (с)
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |
#25
|
|||
|
|||
здравствуйте,уважаемые! Яищу ответ на вопрос о доп. отпуске врачам-патологоанатомам.
Наш отдел кадров установил период начисления отпуска с момента поступления на работу(!) даже если ты еже работаешь не первый год, то к-во отпускных дней все-равно зависит от этого периода. насколько это законно? и еще, доп.отпуск начисляется за фактически проработанное время, но почему здесь не учитывается основной оплачиваемый отпуск, который гарантирован мне государством!!!!??? |
#26
|
|||
|
|||
Дополнительный отпуск за вредные условия труда начисляется полностью за 11 полных фактически отработанных месяцев. В данное время не входит учёба и т.п., то есть время, когда Вы фактически не сталкивались с вредными условиями (п.8 [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]), при этом учитываются только те дни, когда с вредными условиями Вы работаете не менее половины рабочего времени.
По-видимому, с этой же позиции Ваш отдел кадров рассматривает предоставление Вам отпуска в зависимости от даты трудоустройства. На мой взгляд, это не совсем правильно (см. п.9 той же Инструкции). Новый порядок начисления данного отпуска, согласно [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ], должен был быть разработан МЗСР РФ в срок до 6 июня этого года, однако, насколько мне известно, такового пока нету. |
#27
|
|||
|
|||
спасибо. то есть начисление только части доп.отпуска возможно только если я прорабатала менее 11мес, а если я проработала более и не была на болничных и прочих, то мне за должны начислить отпуск полностью???
пример. я устроилась на работу 20.11.08, а в отпуск иду 23.10.09 (через 11мес) мне должен быть начислен полностью??? |
#28
|
|||
|
|||
Да, отпуск должен быть начислен Вам полностью.
Более того, если Вы почитаете ту же [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] внимательно (особенно п.п.8,9), то узнаете много интересного. Цитата:
Цитата:
|
#29
|
|||
|
|||
огромное вам спасибо!!!!!!!!!!!!!!!
просто у нас на работе отпуск более 7-10 дней не начисляется (а положен то 14),но кроме меня все молчат((( |
#30
|
|||
|
|||
Позвольте еще один вопрос.
врачам-патологоанатомам установлен сокращенный рабочий день - 30 часов в неделю. при приеме на работу я писала заявление на 1ставку и 0.25 ставки. в соответствии с этим мне выдали 2 договора: первый на 1 ставку с 30часовой раб неделей, второй на 0,25 по внутреннему совместит с доп 7,5 часов в неделю(!) насколько это законно, особ в связи с тем,что директор регулярно называет нас меркантильными сволочами))) это при том,что нагрузку я выполняю на 2,7ставки, а работаю на 1,25 |