Эффективный контракт

[Acierto159]

значит, у нас теперь не должно быть отпуска? в связи с вредностью 3.1 ? Что нам делать, если мы не согласны с таким уровнем вредности?
Дело в том, что интенсивность труда у нас за последние полгода выросла, безо всяких приказов. нам просто сказали "Будете смотреть по 20 человек в день", если норма 37 единиц в день, то у нас обычное дело это 60-120 единиц в рабочую смену. У нас нет никаких перерывов, которые положены при работе с ультразвуком, и весь день то за компьютером, то за аппаратом.
У нас нет никакого выхода?

[AmuRRR]

Сообщение от Acierto159

.................. если я не подпишу эту бумагу, то я не получу даже свой основной отпуск, так ведь?
/////.........................

Очередной отпуск должен предоставляться безо всякого заявления работника в соответствии с графиком отпусков. Работодатель обязан за две недели до отпуска предупредить работника о нём.
Создаётся стойкое впечатление, что Вас, пардон, дурят по всем пунктам, пользуясь вашим нежеланием проконсультироваться с юристом. В конце концов можно бесплатно обратиться за разъяснениями в Инспекцию труда, к дежурному инспектору или позвонить на горячую линию; некоторые инспекции консультируют даже по Скайпу.

[Acierto159]

по "специальной оценке труда" все правильно. не знаю правильно ли была она проведена... Но я читал,что для врачей работающих с аппаратурой в следующем году должен выйти новый приказ.чтобы правильно оценить их места рабочие.
значит, на все соглашаться?
просто со стороны администрации: сокращения отпуска, увеличения продолжительности рабочего дня. а вот нормы единиц в рабочую смену - это не соблюдаются, требуют все больше и больше, не смотря на приказы по нормам.

[Acierto159]

поточнее посмотрев, аттестацию рабочего места: комиссией по аттестации в строке "сокращенный рабочий день" стоит "да, на основании Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (с изменениями и дополнениями)".
Это постановление и говорит о том, что те кто работает в поликлинике должны работать 33 часа в неделю.

Но наша охрана труда перечеркивает это, говорит, это не правильно, что нам положено только 39 часов.

Как быть? если комиссия решила одно, а отдел охраны труда другое?

[Acierto159]

теперь работа у нас 39 часов в неделю, отпуск 4 недели, зарплату уменьшили на 15 % (вычли из "совета по качеству", так как в поликлинике нет денег чтобы нам оплачивать нашу работу).
Да, а пациентов мы конечно смотрим больше нормы в 3-4 раза, норма наша прописана в специальном приказе минздрава, но это не волнует начальство.