|
#1
27.04.2012, 15:04
|
|||
|
|||
|
платные медосмотры
Работаю участковым терапевтом в небольшой сельской больнице. Подписываю заключения за терапевта по платным медосмотрам (разрешения на оружие, водительские справки, справки о здоровье при поступлении на работу). До этого месяца исправно получал доплаты за них. Со вчерашнего дня колективу обьявили, что теперь нам (психиатр, невролог, терапевт, хирург) никаких доплат не будет. Подскажите пожалуйсто, имею ли я права отказаться ставить свои подписи в этих документах раз не получаю за них доплаты?
|
|
#2
27.04.2012, 19:39
|
|||
|
|||
|
Какой неоднозначный вопрос ...
- Вы хотите отказаться от бесплатных подписей или бесплатной работы (осмотра)? - Вы делаете это в рабочее время ил после него? Надеюсь, справки при приеме на работу выполняются не за счет пациента...
|
|
#3
29.04.2012, 10:30
|
|||
|
|||
|
хочу отказаться от бесплатных подписей в этих справках, осмотр пациента я должен делать в любом случае. Время для осмотров не указано в колективном договоре,поэтому делаю в рабочее время.
|
|
#4
29.04.2012, 14:24
|
|||
|
|||
|
То есть в рабочее время (за которое Вам начисляется зарплата) Вы хотите заниматься коммерческой деятельностью?
Причем условием ставите документальное оформление (обязательное условие) выполняемой трудовой деятельности? Вам не кажется, что излагаемая Вами позиция несколько абсурдна?
|
|
#5
29.04.2012, 14:31
|
||||
|
||||
|
Вообще-то, если я ничего не перепутала, речь идет как раз о деятельности, которая в рамках ТПГГ не оплачивается. И по которой должно существовать дополнение к положению об оплате труда по учреждению (или иное отдельное соглашение). Выполнение этой работы в основное рабочее время, если это не нарушает прав граждан на получение бесплатной помощи, вроде как ничем не запрещено. В отличие от попыток принудить работника к бесплатному труду...
|
|
#6
30.04.2012, 12:41
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Лучше деньги отбить. Попросите ознакомить Вас со всеми документами, регламентирующими оказание Вами платных услуг, включая время проведения медосмотров и оплату этой, выполняемой Вами, работы. Устно попросите. Если не ознакомят, письменно попросите. Возможно, всё и выяснится. Возможно, окажется, что Вы конечно же ослышались, что такого никто не говорил. Как это так, не платиь за платные услуги? Если всё таки дело так и обстоит, - Вам приказывают оказывать платные услуги без дополнительной за эту работу оплаты, - Вы продолжайте работать по прежнему, проводите эти медосмотры. А решение вопроса, что законно, а что нет поручите либо государственной инспекции труда либо прокуратуре без лишних эмоций, переживаний, споров с ГВ и выслушивания от клиентов их бурных претензий и рассказов о том, что они не виноваты в том, что Вы с ГВ договориться не можете. Заявление примерно "прошу провести проверку, дать правовую оценку и принять меры реагирования с целью, в том числе, обеспечения моего права оплаты по труду...", ситуация касается не только меня, но и ..., прошу при проведении проверки по возможности не сообщать моё имя ...", можно по электронной почте отправить. Сначала поищите сайт Гос. инспекции труда и прокуратуры; можно устно в ГИТ сначала проконсультироваться. Инспекция труда будет рассматривать только ваши с работодателем отношения, прокуратура заодно может проверить ситуацию с оказанием платных услуг по учреждению в целом, - кто оказывает, лицензия, время оказания, не нарушаются ли при оказании гражданам платных услуг права других граждан (пациентов, работников учреждения), ознакомлены ли работники, оказывающие платные услуги с локалными нормативными актами по платным услугам, на что расходуются средства, поступающие от платных услуг и не используются ли они как либо неправильно. Есть ли у Вас в должностной инструкции обязанность по медосмотру и как звучит?
|
|
#7
01.05.2012, 08:50
|
|||
|
|||
|
[quote=BBC;1664724]То есть в рабочее время (за которое Вам начисляется зарплата) Вы хотите заниматься коммерческой деятельностью?
Я хочу заниматься своей непосредственной работой. Начальство вешает на меня дополнительную работу, не оплачивая ее. Я прочел коллективный договор и свой трудовой договор, нигде не говориться о платных медуслугах вообще. Получается, это деятельность вообще не регламентирована... AmuRRR, большое спасибо за консультацию. Наверно сейчас попробую написать заявление на имя главного врача, со ссылкой на закон о запрете бесплатного труда, а уже потом буду думать о инспекции труда (всё таки потом в этой больнице и дальше работать).
|
|
#8
02.05.2012, 12:48
|
||||
|
||||
|
В заявлении
Цитата:
|
|
#9
04.05.2012, 16:59
|
|||
|
|||
|
Дополнительное положение об оплате искали 2 дня, отсылая по разных кабинетам бухгалтерии.... Там не слова об отмене выплат-расписано кто должен выполнять данную работу и скоко должен получать. Задолжность перед колективом уже 4 месяца (с 1.01.2012), написали заявление о выплате задолжности на имя главного врача со ссылкой на положение, подписали всем колективом. Ждём.
|
|
#10
05.05.2012, 15:21
|
||||
|
||||
|
Дополнительно можно написать требование выплатить задержаные суммы с учётом требования ТК РФ об индексации.
Можно придержать эту тему на потом, с целью, возможно, накопления нарушений ТК работодателем с выходом на административную ответственность.
|
|
#11
11.05.2012, 20:59
|
||||
|
||||
|
Начнём с разрешения.
Вы проходили сертификационный курс по дисциплине "профпатология" ? У вас есть на руках документ в котором написано, что вы являетесь терапевтом-профпатологом? Ежели при тщательном изучении своих документов такой бумажки не обнаружилось - вы незаконно подписываете заключения. А это пахнет уже ой,даже боюсь сказать......
|
|
#12
12.05.2012, 12:24
|
||||
|
||||
|
Цитата:
Услугу оказывает не доктор, а учреждение. Его, учреждения, и вина, если что. Штраф - гавному врачу. А доктору за выполненную работу - оплата в любом случае, т.б. если деньги клиенты уже заплатили.
|
Линейный вид
