Главная роль руководителя, чтоб:
1. Он был. Хотя и не обязательно, его можно найти в конце работы, многие согласятся получить готового диссертанта.
2. Дал направление, то бишь примерную тему.
3. Чтоб не мешал, не воровал и не кидал (и такое бывает).
А дальше, изучаете данный вопрос, если никаких мыслей не возникает - с научной работой надо завязывать. Если мысли есть, то руководитель уже не особливо нужен. Только в конце, для представления работы в совет. Таким образом, 10 "общений" вполне достаточно.
Все написанное, основано на личном опыте и опыте близких коллег и друзей. Проверено, тараканов нет (с).
|