Отказ от освидетельствования возможен, равно как и составление акта с описанием подробностей поведения и состояния работника, включая его запахи и выражения.
А дальше?
Юриста и кадровика уже заведите приличных в учреждении.
Спасибо за совет. Но я не ГВ и кадровые вопросы не решаю.
|