1. Направление работодателя на освидетельствование
2. Получение акта с подтверждением состояния опьянения
3. Акт о пребывании на рабочем месте в состоянии опьянения
4. Увольнение по статье.
Без акта все вышеперечисленное невозможно. Акт об отсутствии на рабочем месте оформляется в день отсутствия.
|