Олег Яковлевич,
должен заметить, что локальные акты, ухудшающие положение работников в сравнении с требованиями федерального законодательства являются незаконными, даже в том случае, если они подписаны представителем коллектива (т.е. "согласованы").
Удачи, при необходимости обращайтесь - поможем, чем можем.
