Что касается продолжительности рабочего времени для работников-инвалидов, все понятно и четко прописано в ТК РФ. Мне не понятна и просто "убивает" формулировка "может работать по своей специальности со снижением объема выполняемой работы".
А на сколько-то снижать этот объем на 1/2, 1/3, 1/4., чем руководствоваться, какие критерии для этого. Так что-ли, извините, от "фонаря" взять. В МСЭ сказали "сколько и как" это забота работодателя.
|