Медосмотры женщин, работающих в нормальных условиях
 

Здравствуйте!

Имеет ли право работодатель требовать от женщин проходить ежегодные профилактические осмотры у гинеколога (причем строго в поликлинике предприятия) при отсутствии вредных или опасных условий труда?

Могу ли я отказаться от осмотра в такой ситуации и на каком основании?

Ваша должность и вид организации?

Инженер-конструктор, акционерное общество (ракетно-космическая промышленность). Конкретно наше подразделение занимается организацией научной работы.

Честно говоря, я не готов дать ответ так быстро, как Вам необходимо, поскольку законодательство о медицинских осмотрах расширилось с введением профессиональных стандартов и для ответа потребуется соотносить Ваши трудовые функции с записями в этих, новых для нас, документах.
Область настолько специфична, что опыта работы с ее специалистами, чтобы "вспомнить" у нас нет.
Навскидку посмотрев первое, что попалось на глаза - для таких специалистов, как
"Специалист по дефектации изделий ракетной и космической техники"
"Специалист по надежности ракетно-космической техники"
"Специалист-эксперт ведомственной приемки в ракетно-космической промышленности"
теперь требуются медицинские осмотры.

Ваша должность может называться и иначе, но если инструкция включает трудовые функции, указанные в ПС, их требования надо применять.

Более простой путь - запросить у руководителя, на каком основании он направляет Вас на медосмотр (на основании какого документа) и тогда, возможно, мы сможем Вам помочь.

В общем плане, если медосмотр обязателен - обязанность его провести ложится на работодателя. В таком случае он указывает Вам в какой организации его надо пройти (сам вот неделю назад прошел :))

((а может проще пройти? осмотр гинеколога никогда не бывает лишним))

Огромное спасибо!
К сожалению, осмотр гинеколога у нас проводится весьма формально, зато присутствует 3-4 часовое ожидание этого осмотра в набртом людьми коридоре. Очень хотелось бы этого избежать, если вообще это возможно на законных основаниях.
Фактически мы работаем только с документами и доступа в цеха к какому-то оборудованию и собственно технике не имеем, т.е. Полностью офисная работа, примерно 20-30% времени за компьютером, а остальное - совещания и сбор подписей

Это понятно. Но иногда требование к осмотру вытекает из самого факта работы в учреждениях какого то типа (например, в образовательном учреждении и бухгалтеров не минула чаша сия). Успеха!

Пунктом 1.9 СанПиН 2.2.0.555-96 установлено, что перед поступлением на работу женщины должны проходить медицинское обследование, с учетом предстоящей профессии, и иметь медицинское заключение о состоянии здоровья по результатам осмотра комиссией врачей, включая акушера-гинеколога, в соответствии с приказом Минздрава России. Женщины, поступающие на работы, не предусмотренные приказом Минздрава России, подлежат предварительному медицинскому осмотру терапевтом и акушером-гинекологом.

Для периодических осмотров таких требований не установлено, необходимо иметь более подробную информацию о состоянии Вашего рабочего места.

На диспансеризацию Вас могут отправлять только согласно Приказу по организации. затребуйте копию приказа для ознакомления, а также карту аттестации или специальной оценки условий труда на Вашем рабочем месте.
Тогда основания для направления на диспансеризацию можно будет определить точнее.