Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера

Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера (https://forums.rusmedserv.com/index.php)
-   Медицинское право (https://forums.rusmedserv.com/forumdisplay.php?f=107)
-   -   Допустимы ли врачебные смены по 24 часа? (https://forums.rusmedserv.com/showthread.php?t=333274)

Bacillus 19.01.2015 21:01

Допустимы ли врачебные смены по 24 часа?
 
В связи с возвратом Крыма в Россию возник вопрос: допустимы ли суточные (и вообще все, что более 12-и часов) врачебные дежурства в стационаре? Что, кроме трудового кодекса, регламентирует длительность работы медперсонала? Сколько, по российским нормам, должно быть в ночное время на больницу на определённое количестве койкомест?
Сведения поступают самые противоречивые.
Спасибо за ответы!

Dr. Vadim 20.01.2015 20:28

Режим рабочего времени, как и многие другие институты трудового права, регулируются достаточно большим количеством нормативно-правовых актов. На первом месте, конечно, Трудовой кодекс РФ, но и локальные акты (принимаемые на уровне организации-работодателя) иногда бывают единственными источниками права, позволяющими решить конкретную проблему. Локальные акты на то и локальные, что их содержание известно и актуально исключительно в организации-работодателе и здесь, на форуме, без текста самого акта ничего решить зачастую не удается.

В любом случае, есть понятие "норма рабочего времени". В РФ она измеряется количеством часов в неделю. С учетом разрешенной (а в ряде случаев - необходимой) работы в ночное время 24-часовые смены, разумеется, допустимы. Главное - соблюдать нормы рабочего времени и давать правильную юридическую квалификацию (и, соответственно, оплачивать) работе, выходящей за эти рамки. В РФ в порядке вещей заниматься подменой понятий с целью экономии расходов на заработную плату.

Bacillus 20.01.2015 21:14

Таким образом, нужно всего лишь навсего создать такие акты, чтобы у людей проблем не было, и они не будут противоречить КЗоТу?

Dr. Vadim 20.01.2015 21:28

КЗоТ не действует с 1 февраля 2002 года.

Трудовой кодекс.

Нет, этого недостаточно. Я просто рассказал Вам, насколько велик круг источников нормативного регулирования.
Работать по 24 можно и это прямо следует из положений Трудового кодекса. Другое дело, что индивидуальный трудовой договор такого работника должен быть составлен грамотно. Это как минимум. Как максимум - серьезная работа юридической службы и отдела кадров организации.

Bacillus 20.01.2015 22:41

Простите - привычка Трудовой Кодекс КЗоТом называть.

Спасибо за информацию!


Часовой пояс GMT +3, время: 17:37.

Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.